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更新時間：2025.05.03
年終獎勵制度探討

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年終獎勵制度探討——年終考核絕對不是上司對下屬工作進行好壞程度的評判這么簡單，而更應該是雙方對以往工作目標達成結(jié)果的共識和對未來工作目標的設定，并且注意力在將來而不是過去。 　　文章具體包括：獎金不應是糊涂賬， 50％的重要性與原則 ，年終獎的差...

普通員工年終總結(jié)

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普通員工年終總結(jié) 時間如流水，轉(zhuǎn)眼就到了 2018年年末，為此，整理了員工范文供大家參考，歡 迎閱讀。 普通員工年終總結(jié) (1) 一年的過去，亦是下一年的開始。 轉(zhuǎn)眼又要過年了，轉(zhuǎn)眼一下畢業(yè)就要四年了。 轉(zhuǎn)眼一下到外海這個大家庭已有了 5月久之余。轉(zhuǎn)眼 曾今何時，不經(jīng)意的開始發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)自己少了多許本應屬于年輕人的 癡狂 ， 多了幾份惆悵。真的 時間太快，指縫太寬 ，時間會不經(jīng)意的流失，不管你追與 不追，快于不快，慢與不慢，他會一直規(guī)律的流動。從我們的天干、地支，到現(xiàn) 在我們的 24小時。日起日落，月現(xiàn)月隱，一天又完了。常和人說，讀書的時候， 只覺得一個星期過了星期三，就似差不多了?，F(xiàn)如今，一個星期只過了星期一， 就覺得已經(jīng)差不多了。 應公司要求，個人必須寫寫年終總結(jié)。其實，這個要求挺不過份的。也許是件 好事情，人就是這樣，有點小毛病，愛偷懶，嫌麻煩。許久不寫東西，發(fā)現(xiàn)思維 混亂，提筆忘

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