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更新時間：2025.06.07
建筑工地崗位職責(zé)

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項(xiàng)目經(jīng)理 管理職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工勞動保護(hù)政策法規(guī)和 有關(guān)規(guī)定。對本單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。根據(jù)上級要求和生產(chǎn)特點(diǎn)確定技安管理機(jī)構(gòu)和人員， 加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，明確管理崗位，各職能人員和安全責(zé)任考核指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo) 并支持技安管理人員的工作，保證安全檢查監(jiān)督工作持續(xù)有效。 3、學(xué)習(xí)和推廣安全生產(chǎn)，文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高本單位的管理水平。 4、執(zhí)行安全生產(chǎn)和文明施工的年度計(jì)劃和月份工作要點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全值班的工 作制度。 5、領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行外施工隊(duì)的使用管理規(guī)定， 制止違章指揮和違章工作，對施工生產(chǎn)區(qū)域人員的安全和健康負(fù)責(zé)。 6、嚴(yán)格分包隊(duì)伍的使用管理，負(fù)責(zé)審查其施工質(zhì)證書。 7、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃中的安全技術(shù)措施，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督施工中的 安全技術(shù)交底，交底技術(shù)和設(shè)備設(shè)施驗(yàn)

建筑工地崗位職責(zé)(20200701215801)

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篇一：建筑工地各類崗位職責(zé) 總經(jīng) 理崗位職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹、執(zhí) 行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制 定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)； 二、直接對集團(tuán)總 經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定； 三、主持建筑公司 的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)； 四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建 筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案； 五、根據(jù)建筑市場 的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 六、建立企業(yè)激勵 機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺； 七、對全體員工進(jìn) 行考核工作， 對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、 勞動報(bào)酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、 考核； 八、建立系統(tǒng)、完 善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識； 九、接受員工所提 出的各種合理化意見、建議。形成具有科

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