2019年1月,北京廣宜科技有限公司旗下品牌觀夏 晶石情緒香薰產(chǎn)品系列面世 。
2019年8月,失重香插系列面世。
2019年10月,四季情緒香薰系列上線。
2019年,與演員陳坤發(fā)起的心靈建設(shè)公益項目“行走的力量”展覽合作 ;
2020年4月,精油木芯香薰蠟燭面世
2020年9月,首家線下快閃空間入駐北京金融街購物廣場連卡佛,品牌首次探索線下零售領(lǐng)域。
2020年,觀夏與松美術(shù)館合作,呈現(xiàn)一款以松香為主題的聯(lián)名款四季香薰 。
2020年12月,品牌首家旗艦店“觀夏洞穴客廳”,于北京三里屯太古里北區(qū)正式揭幕。
2021年2月,觀夏To Summer攜手北京四季酒店,共同呈現(xiàn)聯(lián)名款四季香薰「序」 。
觀夏與有170多年歷史法國天然香料商合作,攜全球化視野調(diào)香團隊 ,以酒店水療中心品質(zhì)標準,選取特定時節(jié)和產(chǎn)地的植物原料,調(diào)配東方植物香調(diào) 。每年農(nóng)歷八月,觀夏去湖北咸寧收取鮮打桂花,雜質(zhì)篩去倒進配比的有機溶劑里 ,過濾分離出浸膏,再空運到位于法國格拉斯的成分實驗室,進行凈油萃取和調(diào)香。
觀夏旗下產(chǎn)品:空間香氛、個人香氛、身體護理等多種類產(chǎn)品線。
觀夏產(chǎn)品分類:晶石情緒香薰、四季香薰、失重香插、精油木芯香薰蠟燭、衣櫥陶瓷香掛等。
公司自1999年起進入房地產(chǎn),主要在珠三角的廣州、佛山、珠海、中山、清遠等經(jīng)濟發(fā)達城市開展房地產(chǎn)業(yè)務(wù),已成功開發(fā)三十幾個房地產(chǎn)項目,為超過五萬戶家庭提供了高品質(zhì)的生活居所。1999年時代發(fā)展企業(yè)集團有...
隨著個人收入和欣賞品位的提高,中高端瓷磚產(chǎn)品需求不斷擴大。瓷磚的裝飾效果也隨著瓷磚生產(chǎn)方法的改進而提高。而馬可波羅在瓷磚行業(yè)里也是一大品牌,那么馬可波羅瓷磚“馬可波羅”品牌誕生于1996年,作為國內(nèi)最...
本杰明·摩爾這個牌子已經(jīng)有上百年的歷史了,來自北美的高環(huán)保色彩專家,是北美最高涂料環(huán)保標準產(chǎn)品,其定位于涂料的高端市場,他們在中國的理為珠海名家生活空間,簡稱名家
初衷 :挖掘中國人記憶中的情意結(jié),做好原創(chuàng)東方植物香。
特點:堅持立足東方意象,喚醒記憶深處最安心的情緒。
產(chǎn)品觀:講究呼吸留白,寫意出記憶中的山河原野,人間草木。
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北京市朝陽區(qū)三里屯太古里北區(qū)地下一層NLG-12b;
連卡佛北京金融街購物中心店家居部香薰區(qū);
連卡佛北京金融街購物中心店一層妝品區(qū)。 2100433B
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新世紀的第一個酷暑早早地就席卷了中國大地,已經(jīng)逐漸成為中國家庭必需品的空調(diào),又迎來了新一輪市場爭奪大戰(zhàn)。零點調(diào)查公司于6月初受零點指標網(wǎng)站(www.horizonkey.com)委托進行的一項關(guān)于空調(diào)品牌的研究,對空調(diào)市場上頗具影響力的空調(diào)品牌進行了品牌價值的剖析,各大品牌成功的妙處可見一斑。本次調(diào)查通過對北京、上海、廣州、成都四個城市的1464名空調(diào)用戶或潛在用
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中國文化背景下的面子觀會通過品牌象征價值中的個人識別效用、社會識別效用和地位識別效用對品牌權(quán)益產(chǎn)生正向影響。企業(yè)在品牌塑造中必須注意象征價值的注入,這樣才能夠塑造出長盛不衰的品牌。
樊城江灘公園自開建后進展順利,今年夏天,市民就可到江灘公園游玩觀景了。昨日,記者在施工現(xiàn)場看到,工人們已開始喬木種植、草皮鋪設(shè)和園路鋪裝。
據(jù)了解,新修的樊城江灘公園西起漢江一橋,東至魚梁洲大橋,長約1.9公里,總面積11.91萬平方米。這里曾是襄陽重要的漕運商業(yè)基地,碼頭和商埠會館歷史遺跡眾多。樊城江灘公園將結(jié)合當?shù)鬲氂械拇a頭與船運設(shè)施風貌,以漢水文化、碼頭文化、商埠文化為特點,布局官碼頭、回龍寺碼頭、九街十八巷、迎旭門四大觀景平臺,突出文化、綠化、親水的理念,打造以文化體驗、生態(tài)觀光為主要功能的濱水綠帶。
樊城江灘公園項目部負責人任玉軍告訴記者,按照設(shè)計,園林綠化將占公園總面積的70%以上,將種植香樟、女貞、廣玉蘭等植物,依堤而設(shè),形成由生態(tài)密林、觀賞林、樹陣廣場、道路花鏡、濕生植物等構(gòu)成的綠色天際線。預計今年夏天基本完成公園綠化苗木的栽植。
幸而夏日有荷花
今年上海的夏天真是熱瘋了,持續(xù)多日最高溫度都是四十度。這種燒烤天氣,出個門都要鼓起勇氣。儘管如此,我還是要出門看荷花的。夏日不看荷,還有什麼樂趣了呢,難道就躲在空調(diào)房里聽知了叫?
幸而夏日還有荷花。夏花絢爛,有凌霄、有美人蕉等,但荷花無疑才是流量擔當?shù)闹鹘恰懞苫ǖ脑姴粍倜杜e,只偏愛這一首:“江南可採蓮,蓮葉何田田,魚戲蓮葉間。魚戲蓮葉東,魚戲蓮葉西,魚戲蓮葉南,魚戲蓮葉北?!痹娭杏挟嫛嬛杏性?,天然去雕飾。
江南 漢樂府
江南可採蓮,蓮葉何田田,魚戲蓮葉間。魚戲蓮葉東,魚戲蓮葉西,魚戲蓮葉南,魚戲蓮葉北。
去年在西湖賞荷,今年是在古漪園。
古漪園的荷花果然名不虛傳啊。
《牡丹亭》里的杜麗娘是游園驚夢,我是游園驚荷,真是被荷花、睡蓮們的花容仙姿給驚艷到了。
荷花的個性無疑熱情的,選在盛夏酷暑天開放。驕陽似火,池中的荷花開得亭亭玉立,像赴一場盛大的儀式。紅的、粉的、白的,大朵大朵地咨意綻放著,搖曳生姿。開得早的結(jié)了蓮蓬,開得晚的還在孕育花苞,清香襲人。而碧綠的荷葉甘心作荷花們的陪襯,它們就像一頂頂寬大的帽子。小時候去外婆家,他們那里也有大片大片的荷塘,每次,外婆都會摘片荷葉給我當帽子,我把荷葉高高地舉過頭頂。那時,一點小小的快樂,就可以蔓延到無邊無際。
坦率地說,我是被另一池的睡蓮給驚艷到的。荷花與睡蓮雖然同屬于睡蓮科,但還是有區(qū)別,荷花高高長出水面,蓮花依水而開。最根本的區(qū)別是,荷花會結(jié)蓮藕,而蓮不結(jié)。通常,人們會把蓮花叫做荷花,也會把荷花稱為蓮花,覺得它們是親姐妹,不必分得那麼清楚。但它們被稱作蓮時,其實有宗教的意義了。印度也是佛教的發(fā)源地,荷花是他們的國花,印度荷花主要有七種,有“七寶蓮花”之美稱,七種荷花里只有兩種是荷,即白蓮和紅蓮,其他五種都是睡蓮。
蕩遠了,回頭再說古漪園的蓮,真是美輪美奐。不僅美,每一種還都配上一個別緻的名字,每個名字還有性別指向。比如瑞秋,花的周圍是一圈白色花瓣,托住中間一團嫩黃的花蕊,清麗端莊,蓮葉卻是紅褐色的。遂想起美劇《老友記》中也有個瑞秋,很可愛,從一個什麼都不會的千金大小姐到職場白領(lǐng),越變越成熟,越來越完美?;鸷?,應是嫵媚妖嬈的女子,紫色的纖細的花瓣層層疊疊,咨意張揚,開得坦誠、徹底,如箭在弦上,根根作發(fā)射狀。它的蓮葉更能衝擊人的視角,竟是綠色與褐色相間的條紋組成,別具風情。查爾斯.托馬斯,聽名字就知道是位英俊內(nèi)斂的洋先生,紫色的細莖花瓣,被幾片寬大的暗紅色蓮瓣包裹住,含蓄地半開半掩,高貴神祕。而杜賓,聽上去應是高大威猛的帥小伙,實際上,花朵單薄而瘦小,像個不諳世事的青衫少年。還有午夜小夜曲、埃及白、Choolarp、Ply等各種蓮花在灼灼烈日下美得驚心動魄,就連池中水草也彷彿有光。我真的從沒見過這麼多品種紛繁的蓮。
2017年|夏
老早看過一篇關(guān)于蓮的文章,記得有這麼一段印象很深:“早上是蓮花開放的最佳時間,如果一朵蓮花早上不開,可能中午和晚上都不會開了。人也一樣,一個人在年輕的時候沒有志氣,中年和晚年就更難有什麼志氣了。”說蓮是擇時段才開花,我信,但延伸對人的這種定論,不敢茍同。人真的只能在年輕時立大志成大業(yè)嗎,如果錯過了錦瑟年華,就不能再成就一番事業(yè)?當然不是,每個人都有屬于自己的時區(qū)。有人少年得志,有人大器晚成,奧巴馬五十五歲就退休了,而特朗普七十歲才開始當美國總統(tǒng)。日本耽美作家森茉莉五十歲才開始以寫作謀生,晚年終成耽美小說的開山鼻祖。
花早開與晚開甚至不開,全憑自己作主,高興就開,不高興就不開,也沒人說它。
蓮花愿意只在清晨開就在清晨開好了,人就不一樣,想什麼時候開始立志做某件事都可以的,中年也好,老年也好,從不嫌晚的,就怕你拿年齡當藉口。
作者:草莓
掃碼我就親你一口
企業(yè)質(zhì)量價值觀
企業(yè)的質(zhì)量理念表現(xiàn)為企業(yè)的質(zhì)量價值觀。質(zhì)量價值觀是企業(yè)制定質(zhì)量方針的思想基礎(chǔ)。企業(yè)應當有為社會增值和把質(zhì)量放在第一位的質(zhì)量價值觀,并應結(jié)合企業(yè)所處的環(huán)境和企業(yè)的實際情況,將這樣的質(zhì)量價值觀落實到自己的質(zhì)量戰(zhàn)略中。
質(zhì)量價值觀是企業(yè)質(zhì)量精神的核心,也是企業(yè)質(zhì)量文化的核心,具有企業(yè)文化“原點”的意義。企業(yè)的質(zhì)量理念表現(xiàn)為企業(yè)的質(zhì)量價值觀。價值觀是人們對事物與自己的關(guān)系的基本判斷,也就是對事物是與非、好與壞、對與錯的基本判斷。質(zhì)量依附于產(chǎn)品,是產(chǎn)品的根本屬性。由于產(chǎn)品與人存在著某種關(guān)系,例如是自己生產(chǎn)的,或者是自己消費的,產(chǎn)品的質(zhì)量屬性也就與人們存在著關(guān)系。人們對產(chǎn)品質(zhì)量與自己的關(guān)系的基本判斷,或者說人們對質(zhì)量給自己帶來什么利益的基本判斷,就是人們的質(zhì)量價值觀。質(zhì)量價值觀決定了人們把質(zhì)量放在什么樣的位置上來對待、來處理的宗旨和方向。
對于企業(yè)來說,質(zhì)量價值觀有兩個核心問題,一是“什么是質(zhì)量”,二是“質(zhì)量應當怎樣”。前者是反映了人們對質(zhì)量“是與非、好與壞、對與錯”的基本判斷原則,后者反映了人們對質(zhì)量與自己關(guān)系的基本判斷原則。而反映企業(yè)對這兩個核心問題認識的“理性的概念”,就是企業(yè)的質(zhì)量理念。
放在第一位的質(zhì)量價值觀
企業(yè)畢竟是贏利性的組織,而且面對著多個目標,因而在生產(chǎn)經(jīng)營中必然要遇到很多“實際”問題,質(zhì)量目標與其它目標發(fā)生矛盾乃至發(fā)生沖突的情況總是會時有發(fā)生的。如何認識質(zhì)量與企業(yè)自身利益的關(guān)系,如何認識質(zhì)量與其它目標的關(guān)系,或者說,企業(yè)把質(zhì)量放在什么位置上,用什么原則來處理質(zhì)量與其它目標的矛盾和沖突,成為企業(yè)質(zhì)量價值觀另一個核心問題,或者說是更重要的問題。
不錯,幾乎所有的企業(yè)都能認識質(zhì)量對企業(yè)自身利益存在著密切的關(guān)系,但對這種關(guān)系的“密切”程度卻各有各的不同認識。這種不同認識往往決定了企業(yè)的質(zhì)量價值觀,而不同的質(zhì)量價值觀往往又決定了質(zhì)量在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的地位和作用。當企業(yè)在考慮質(zhì)量問題時,當企業(yè)遇到質(zhì)量與其它目標發(fā)生矛盾和沖突時,應當從顧客的角度來考慮,堅持把質(zhì)量放在第一位的原則。實際上也就是人們通常所說和“質(zhì)量第一”的原則。實際上,“顧客至上”、“質(zhì)量第一”這兩個原則,正是企業(yè)應當堅守的兩條最基本的質(zhì)量理念。
早在上個世紀80年代,“質(zhì)量第一,永遠第一”就已經(jīng)成為人們的常識。但是,喊口號是一回事,嘴巴上說是一回事,能不能用“質(zhì)量第一”的價值觀來處理企業(yè)所面臨的問題,來解決質(zhì)量與企業(yè)其它目標的關(guān)系,或者說能不能真正堅持“質(zhì)量第一”原則,則是另外一回事。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,一旦遇到質(zhì)量與其它目標發(fā)生沖突了,很多企業(yè)犧牲的往往是質(zhì)量,“質(zhì)量第一”往往也就變成了“質(zhì)量第二”。
首先是質(zhì)量與投入的關(guān)系。在一定條件下,誰都愿意生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品,但因為生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品需要相應的投入,例如:需要更先進的技術(shù)、更優(yōu)良的設(shè)施、更優(yōu)質(zhì)的原材料、更熟練的員工等等。因此,對質(zhì)量的投入往往限制了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。當然這并不是說,對質(zhì)量的投入越多越好,更不是說企業(yè)應當追求完美的質(zhì)量。質(zhì)量畢竟是產(chǎn)品的屬性,而產(chǎn)品總是通過市場來交換的,顧客或市場認可的質(zhì)量才是最佳質(zhì)量。正如前面所說,質(zhì)量最終體現(xiàn)的是一種經(jīng)濟關(guān)系,過多地投入必然增大質(zhì)量的成本,從而增加顧客的購買費用,也就很可能降低顧客的質(zhì)量效益。因此,對質(zhì)量的投入應當是適度的,所產(chǎn)生的成本應當是顧客能夠或愿意接受的,是能夠給顧客帶來更大質(zhì)量效益的。但是,企業(yè)往往不是質(zhì)量投入過度了,而是投入不足,不愿意在質(zhì)量上花錢的現(xiàn)象相當普遍。由于質(zhì)量投入不足,往往影響產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)且不論,就是一些大中型企業(yè),在質(zhì)量設(shè)施上往往也是因陋就簡,得過且過。為了降低采購成本,對不合格的原材料往往也睜只眼閉只眼。至于在員工培訓上、在質(zhì)量獎勵上,更不愿意多花錢。
其次,在質(zhì)量與企業(yè)其它目標發(fā)生矛盾和沖突時,往往才能檢驗是否在真正堅持“質(zhì)量第一”原則。企業(yè)有利潤(成本)目標、數(shù)量(產(chǎn)量或產(chǎn)值)目標、進度(速度)目標、市場目標等等。從道理上說,這些目標的完成都應當依賴于質(zhì)量目標,都只能建立在質(zhì)量的基礎(chǔ)上。但是,在某些情況下,質(zhì)量目標是“軟”目標,適當降低質(zhì)量要求似乎也可以蒙混過關(guān),即使出現(xiàn)某種程度的不合格,顧客往往也難以知曉,或者知曉了也無法對企業(yè)提出什么要求。于是,當質(zhì)量與其它目標發(fā)生矛盾和沖突時,一些企業(yè)往往就犧牲質(zhì)量的“軟”目標,去保其它所謂的“硬”目標。雖然,某一次這樣處理也有其合理性,甚至也可以通過其它方法來彌補因此而給質(zhì)量造成的損害,但經(jīng)常這樣處理,實際上反映了企業(yè)并沒有“質(zhì)量第一”的理念,而且上行下效,犧牲質(zhì)量的事就會在整個企業(yè)泛濫成災。某企業(yè)生產(chǎn)的三輪摩托車本來質(zhì)量不錯,顧客反映功率大,爬坡能力強。但是,發(fā)動機在生產(chǎn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)不合格品,為保進度和減少報廢,該企業(yè)采取讓步放行的方法進行處理利用。誰知幾年下來,處理利用的零件過多,造成三輪摩托車功率大大下降,過去輕松能夠爬得上的坡路卻再也爬不上去了。
再次,在處理顧客投訴、國家監(jiān)督抽查不合格、社會負面輿論等異常情況時,是否堅持“質(zhì)量第一”原則。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程相當復雜,影響產(chǎn)品質(zhì)量形成的因素相當多,任何企業(yè)都不可能不出質(zhì)量問題。即使是推行“六西格瑪管理法”,即使將不合格降低到十萬分之一以下,也還是有不合格產(chǎn)品出現(xiàn)。從質(zhì)量成本的角度來考慮,與其采取“零缺陷”的質(zhì)量政策,不如采取適時補救的質(zhì)量政策。而且某些產(chǎn)品是不可能通過控制、檢驗就能完全消除其質(zhì)量隱患的。因此,質(zhì)量出了問題,引起顧客投訴、政府通報、輿論批評,對任何企業(yè)來說,都是存在著可能性的,問題是如何對待。堅持“質(zhì)量第一”的原則,就應當把質(zhì)量問題真正當作“問題”,采取相應的補救措施,予以補救??墒且恍┢髽I(yè)面臨這樣的處境時,或者采取不以為然的態(tài)度,不把質(zhì)量問題當作“問題”;或者推萎責任,用各種借口加以掩飾。有一年,中央電視臺“3·15”晚會上,天津某企業(yè)生產(chǎn)的飲料被指出“細菌超標”不合格,該企業(yè)卻以自己“聲譽頗佳”為借口而憤憤不平。他們沒有認識到,哪怕只是一次“細菌超標”,也說明企業(yè)質(zhì)量控制上出現(xiàn)了問題,也應當用“質(zhì)量第一”的原則來加以處理,而不是去埋怨國家監(jiān)督抽查和新聞媒體的“殘酷”。這說明,質(zhì)量在這家企業(yè)管理者的心目中并不是“第一”的。
最后,“質(zhì)量第一”的原則要求企業(yè)對質(zhì)量進行持續(xù)改進。任何產(chǎn)品的質(zhì)量都不可能到達一個“光輝的頂點”,都有可以進行改進的地方,包括通過改進管理來降低成本、提高效率。特別是在科學技術(shù)日新月異的當代,以質(zhì)量為核心內(nèi)容的持續(xù)改進對任何企業(yè)都是必要的。在ISO9000提出的質(zhì)量管理原則中,持續(xù)改進是相當重要的一項。因此,企業(yè)開展持續(xù)改進活動,既是“質(zhì)量第一”原則的要求,又是“為社會增值”質(zhì)量價值觀的要求。企業(yè)只有真正建立起“顧客至上”、“質(zhì)量第一”的質(zhì)量理念,才能真正開展持續(xù)改進活動,持續(xù)改進活動也才能真正取得成效。2100433B