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更新時間：2025.05.10
安全工作考核獎勵辦法

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安全工作考核獎勵辦法 大 馬 莊 中 學 2010、3 安全工作考核獎勵辦法 學校安全工作關乎千家萬戶的幸福，是學校生存和發(fā)展的一個重要支點。安全工作無小事。 為了強化創(chuàng)安工作，優(yōu)化創(chuàng)安環(huán)境，更好地貫徹國家教育部、省教育廳關于加強學校安全工作的 精神，為了營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好局面。學校設立“安全分”， 并制定本制度。 一、考核原則： 1、突出預防，重視隱患。 2、重視過程，講究實效。 3、尊重事實，落實責任。 4、個人考核和集體考核結合，量化的精確評價和定性的模糊評價結合 二、考核內容： 本制度所指的安全工作，是指涉及到師生人身安全和學校財產安全以及師生治安安全方面的 教育防范工作，包括交通安全、集體外出安全、食品安全、建筑物安全、課堂教學和活動安全、 教室寢室辦公室等財物安全、師生治安安全等，也包括關系學校穩(wěn)定和發(fā)展的信訪工作等。 三、考核辦法： 1、一年無

工程項目綜合獎勵辦法

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工程項目綜合獎勵辦法 一、目的 為激發(fā)項目部管理層及員工的責任心、 充分發(fā)揮項目部員工的積 極性和主動進取精神，體現 “多勞多得”的分配原則及項目管理過程 中權、責、利統(tǒng)一的管理原則，全面提升項目團隊素質和項目管理水 平，提高工程項目的盈利水平，增加企業(yè)經濟效益，特制定本辦法。 二、適用范圍 本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的各項目全體員工。 三、原則 １ . 項目綜合獎勵堅持經濟效益原則， 即以工程項目實現的項目利潤 為獎勵基礎。 ２ . 項目綜合獎勵堅持以完成項目管理協(xié)議中安全、 質量考核目標及 工期目標為前提，未達成此三項考核目標不予進行綜合獎勵。 ３ . 項目綜合獎勵采用二次分配原則， 即一次分配：根據本辦法中獎 勵系數進行的獎勵分配； 二次分配：項目獎勵總額與一次分配后的差 額部分由項目經理直接進行二次分配。 四、獎勵標準 １ . 項目獎勵總額 :總額為工程項目利潤值的 2%—6%

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