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更新時間：2025.05.17
招標采購從業(yè)人員專業(yè)能力自律評價辦法(征求意見稿)

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招標采購從業(yè)人員專業(yè)能力評價暫行辦法 （征求意見稿） 第一章 總則 第一條 根據(jù)國務(wù)院推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改 革部署，鼓勵行業(yè)協(xié)會、 學(xué)會等社會組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場 需要自行開展能力水平評價活動的要求， 為規(guī)范招標采購專業(yè)技 術(shù)人員職業(yè)行為， 提高招標采購專業(yè)技術(shù)人員能力，制定本辦 法。 第二條 本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)從事招標采購 活動的專業(yè)技術(shù)人員。 第三條 招標采購從業(yè)人員專業(yè)能力評價（以下簡稱“專業(yè) 能力評價”）遵循從業(yè)人員自愿參與，市場自主選擇使用評價結(jié) 果的原則。 第四條 依據(jù)招標采購專業(yè)人員應(yīng)具備的專業(yè)理論知識、專 業(yè)技術(shù)能力、 實際業(yè)績經(jīng)驗和職業(yè)道德等職業(yè)素質(zhì)要求， 全面系 統(tǒng)、客觀公正、 科學(xué)合理地對招標采購從業(yè)人員進行分專業(yè)和分 級別的專業(yè)能力評價。 第五條 從業(yè)人員的專業(yè)能力評價分為初級、中級和高級三 級。 第六條 專業(yè)能力評價工作由中國招標投

(采購管理)采購供應(yīng)人員績效考核

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第 5章 采購供應(yīng)人員績效考核 5.1 采購部關(guān)鍵績效考核指標 .............................................................................................. 1 5.2 供應(yīng)部關(guān)鍵績效考核指標 .............................................................................................. 1 5.3 采購部經(jīng)理績效考核指標量表 ...................................................................................... 2 5.4 供應(yīng)部經(jīng)理績效考核指標量表 .................................

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