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更新時(shí)間：2025.05.31
工傷事故處理及安全教育管理辦法

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工傷事故處理及安全教育管理辦法 一、目的： 為增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，及時(shí)、合理地處理工 傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大 限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》并結(jié) 合公司實(shí)際，特制定本辦法。 二、適用范圍：適用于公司所屬各單位、全體員工 三、工傷管理職責(zé)： 1、人力資源部為歸口管理部門，負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、 分析、處理指 導(dǎo)、工傷爭(zhēng)議協(xié)調(diào)。 2、營(yíng)運(yùn)部商業(yè)保險(xiǎn)承辦員負(fù)責(zé)辦理員工人身意外傷害保險(xiǎn)、 事故處理 后的理賠。 3、發(fā)生工傷員工所屬單位為工傷事故處理的直接責(zé)任單位， 負(fù)責(zé)傷害 事故的報(bào)告、緊急處置、相關(guān)費(fèi)用支付等。 四、工傷認(rèn)定： （一）、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷： 1、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾

安全事故案例2019

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