中國自動化學會京召開青年人才托舉工程討論會

青年人才隊伍建設調(diào)研報告 陜建集團設備安裝有限公司第四分公司 任惠波 2011.6.28 1 青年人才隊伍建設調(diào)研報告 通過走訪調(diào)研、個別談心等方式，對分公司青年人力資源結構、分布現(xiàn)狀等建 設情況進行了調(diào)查了解。 按照人才狀況來分析，青年人才隊伍有以下特點： 1、從人才培養(yǎng)來看，企業(yè)雖在近幾年由人力中心負責進行了職工教育培訓，取 得了一定的成績，但因各種因素影響，職工培訓工作無法保證長期、有效的開展， 職工只有在生產(chǎn)任務相對不是很緊張的時候，才進行專業(yè)理論學習，尚不足以盡快 提高專業(yè)技術水平。 2、從青年自身的情況來看，青年學習的愿望雖有，但因工作任務繁忙，經(jīng)常加 班加點，自己又無法正確處理好工作、學習、休息之間的關系，再加上不能持之以 恒，自學成材的青年人相對不多。 3、從流失情況來看，近幾年有部分青年離職，主要是因為企業(yè)工資不高，青年 職工收入較低，無法滿足正常的生活需要。再加上剛

建工集團青年人才庫管理辦法（試行） 第一章總則 第一條為適應企業(yè)人才發(fā)展的需要，進一步加強對青年人才管理力度，逐 步拓寬青年人才信息流通渠道，充分發(fā)揮共青團組織服務企業(yè)經(jīng)濟建設，服務青 年健康成長，培育跨世紀青年人才的職能作用，特制定青年人才庫管理辦法。 第二條青年人才庫具有集企業(yè)各類豐富專業(yè)知識、優(yōu)良專業(yè)技能的青年人 才信息檔案儲備、推薦、選用的工作職能。 第三條青年人才庫的建立是共青團組織規(guī)范青年人才管理工作的一項有 效措施，是促進青年成長的有效途徑。 第二章青年人才庫的管理程序 第四條青年人才庫屬二級管理，總公司團委設立青年人才總庫，各二級公 司團委設青年人才分庫。 第五條青年人才庫庫存信息資料來源于基層團組織輸送的各類優(yōu)秀青年 人才檔案。 第六條各二級團委每半年向總公司團委選送一批優(yōu)秀青年人才信息資料 或檔案，總公司團委每年進行一年人才信息發(fā)布，為企

在經(jīng)濟迅速發(fā)展的當今社會,施工企業(yè)間的競爭也越來越激烈。施工企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭。青年員工是企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)競爭力的主力軍,是企業(yè)創(chuàng)新的重要資源。培養(yǎng)青年人才、發(fā)展青年人才、留住青年人才,最大限度地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,是施工企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中獲得優(yōu)勢的關鍵。

人力資源是建筑施工企業(yè)的核心價值,而青年人才對于企業(yè)有著至關重要的意義,如何通過青年人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新來提高工會工作水平也是企業(yè)較為關注的內(nèi)容之一。本文主要介紹了建筑施工企業(yè)工會在創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)機制上提出了一些建議。

1980年11月22日至29日,中國水力發(fā)電工程學會在成都市召開“高拱壩學術討論會”,會議交流了拱壩建設的科研成果和建設經(jīng)驗,對有關工程技術問題開展了學術討論;同時,成立了水工及水電站建筑物

百煉成鋼——2014年度優(yōu)秀熱控工程師鄭渭建鄭渭建,浙能技術研究院控制技術部負責人,兼中國自動化學會發(fā)電自動化專業(yè)委員會委員秘書;電力行業(yè)熱工自動化與信息標準化技術委員會委員。20世紀90年代,大學畢業(yè)后的鄭渭建進入電廠工作。他多次主持或參與集團的科研項目、重大基建工程。他勤于總結和分析,積極撰寫專業(yè)論文,在《中國電力》、《熱力發(fā)電》等國內(nèi)核心期刊上發(fā)表了《基于應用熱網(wǎng)蓄

深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科 人才培養(yǎng)計劃及實施方案 “深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科人才培養(yǎng)計劃”旨 在選拔一批優(yōu)秀中青年醫(yī)務人員，通過重點資助扶持，促進 中青年學術骨干的快速成長，培養(yǎng)一批在本領域有一定影響 的優(yōu)秀中青年人才，并為國家、省等各類人才計劃儲備力量。 一、指導思想和基本原則 堅持以科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐精神為指 導，以學科建設為平臺，加速培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、具有寬廣 的學術視野、杰出的學術能力、臨床、教學和科研業(yè)績顯著 的優(yōu)秀中青年人才，從而加快提升我科?？平ㄔO水平和醫(yī)療 質量，增強醫(yī)務人員隊伍科研整體實力和社會服務能力。 堅持德才兼?zhèn)涞姆结樅腿瞬胚x拔的高標準、重業(yè)績的原 則，既考慮過去對?？平ㄔO的貢獻，又注重未來?？平ㄔO的 發(fā)展需要。 堅持近期需要和長遠發(fā)展相結合的原則，選拔時既注重 重點?？坪蛢?yōu)勢專業(yè)，又兼顧具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d專業(yè)和基 礎相對薄弱專業(yè)的發(fā)展需

國有建筑企業(yè)是國家工程建設和大型基建的主力軍；在關系國民經(jīng)濟的鐵路、公路、水利、市政、房建等領域發(fā)揮著關鍵作用；企業(yè)人才特別是青年人才；是企業(yè)長遠發(fā)展的內(nèi)生動力和重要人力資源；如何激勵青年人才；充分發(fā)揮人才激勵機制的作用對國有建筑企業(yè)長遠發(fā)展具有十分重要的意義；文章論述了國有建筑企業(yè)青年人才的現(xiàn)狀、激勵的重要性；通過剖析當前國有建筑企業(yè)青年人才激勵措施存在的問題；提出完善國有建筑企業(yè)青年人才激勵措施的對策；

在全球金融危機的影響下,建筑市場競爭更加激烈。有人說,市場的競爭實質上是企業(yè)之間人才的競爭。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營資源、資金資源只有在人才資源的作用下,才能被賦予生產(chǎn)經(jīng)營活力,才能建造出優(yōu)質的精品工程。因此,建筑施工企業(yè)乃至所有企業(yè)都迫切需要培養(yǎng)、選拔一大批適應市場變化的優(yōu)秀青年人才。如何造

對于青年人才的培養(yǎng),建筑企業(yè)要站有企業(yè)戰(zhàn)略高度上,努力構建有利于他們成長成才的發(fā)展平臺,有計劃地對他們進行一系列的選拔、培養(yǎng)、教育、提高,并實施有效的鍛煉、激勵和管理,使之與企業(yè)共同發(fā)展,永葆青春與活力,共創(chuàng)百年\"老店\"。筆者擬結合在廣東省六建集團有限公司(以下稱\"公司\")多年的工作經(jīng)驗,親身體會到青年人才培養(yǎng)存在的一些不足之處,從而有的放矢地淺談加強青年人才培養(yǎng)的對策。

1992年11月21日～24日,中國科協(xié)首屆青年學術年會衛(wèi)星會議—首屆全國巖土力學與工程青年工作者學術討論會在杭州浙江大學邵逸夫科學館召開。到會青年科技工作者200余人,并邀請了高大釗、沈珠江、劉金礪、龔曉南等專家出席了會議。

黃河研究會1992年年會暨學術研討會于9月17日在太原召開。出席會議的代表有中國水利學會、中國水利經(jīng)濟研究會、各流域機構、黃河流域部分省區(qū)的水利廳以及黃委會系統(tǒng)各單位的專家、學者共110余人,收到論文72篇。大會主要圍繞著如何開發(fā)利用黃河水資源及水資源保護工作進行了經(jīng)驗交流。經(jīng)過3天的熱

深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科 人才培養(yǎng)計劃及實施方案 “深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科人才培養(yǎng)計劃”旨 在選拔一批優(yōu)秀中青年醫(yī)務人員，通過重點資助扶持，促進 中青年學術骨干的快速成長，培養(yǎng)一批在本領域有一定影響 的優(yōu)秀中青年人才，并為國家、省等各類人才計劃儲備力量。 一、指導思想和基本原則 堅持以科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐精神為指 導，以學科建設為平臺，加速培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、具有寬廣 的學術視野、杰出的學術能力、臨床、教學和科研業(yè)績顯著 的優(yōu)秀中青年人才，從而加快提升我科?？平ㄔO水平和醫(yī)療 質量，增強醫(yī)務人員隊伍科研整體實力和社會服務能力。 堅持德才兼?zhèn)涞姆结樅腿瞬胚x拔的高標準、重業(yè)績的原 則，既考慮過去對?？平ㄔO的貢獻，又注重未來?？平ㄔO的 發(fā)展需要。 堅持近期需要和長遠發(fā)展相結合的原則，選拔時既注重 重點?？坪蛢?yōu)勢專業(yè)，又兼顧具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d專業(yè)和基 礎相對薄弱專業(yè)的發(fā)展需

本文將論述施工企業(yè)項目青年人才培養(yǎng)的重要性,并針對當前青年人才培養(yǎng)工作中存在的問題制定相應的解決策略,以期全面提高青年人才培養(yǎng)的實效性,從而增強施工企業(yè)的市場競爭力,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。

第八屆全國水利水電工程學青年學術討論會暨中國水利學會第三屆青年科技工作委員會議在南昌召開

中國會計學會一九八二年專題學術討論會于八月九日至十六日在四川省樂山地區(qū)舉行。會議就以下三個問題進行討論:(一)會計工作如何適應各行各業(yè)推行經(jīng)濟責任制的要求。(二)關于我國審計理論和審計制度的建設問題。(三)討論《中華人民共和國會計法(草案)》。大會歷時八天。在九日的大會上,學會副會長、財政部會計事務管理司司長楊紀琬同志作了關于中華人民共和國會計法草案擬定中問題的報告。報告介紹了《中華人民共和國會計法(草案)》的擬定情況和主要內(nèi)容,著重說明三方面的問題。一、為什么要擬定《會計法》社會主義經(jīng)濟管理工作要加強法制,是三十多年的一條重要經(jīng)驗。建國以來會計工作正、反兩個方面的經(jīng)驗證明,會計是經(jīng)濟管理的重要組成部

中國自動化學會智能建筑與樓宇自動化專業(yè)委員會在成立10周年之際，于2009年7月5日在北京工業(yè)大學召開了年會和工作會議。住房和城鄉(xiāng)建設部智能建筑技術開發(fā)推廣中心副主任黃久松、中國自動化學會常務副秘書長朱建良等領導和專家60余人出席了會議。會議由中國自動化學會智能建筑與樓宇自動化專業(yè)委員會秘書長林美珍主持，她傳達了中國自動化學會上海秘書長會議的精神。中國自動化學會智能建筑與樓宇自動化專業(yè)委員會主任郭維鈞作了工作報告，

2016年9月13日，中國農(nóng)業(yè)機械學會組織召開了“第五屆中國農(nóng)業(yè)機械學會青年科技獎”專家評審會議。在羅錫文理事長的主持下，本著公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，與會評審專家經(jīng)過認真討論、熱烈評議和無記名投票,最終評選出10位同志為“第五屆中國農(nóng)業(yè)機械學會青年科技獎”獲獎人選。

2010年7月21日,省水電學會在蓉召開"四川省水電水利協(xié)調(diào)發(fā)展研究討論會",省學會及省內(nèi)有關開發(fā)公司、設計院、大專院校、發(fā)電廠的領導出席了會議,就"四川省水電水利協(xié)調(diào)發(fā)展"議題進行了深入討論,

第六次建筑與文化學術討論會召開

由本刊參與發(fā)起的“全國第六次建筑與文化學術討論會”于2000年8月下旬在四川省成都舉行,現(xiàn)將會議倡議書刊出,以饗讀者。

12004年10月10日上午，“全國第八次建筑與文化學術討論會”在杭州市浙江大學玉泉校區(qū)邵逸夫科技館會議廳舉行了隆重的開幕式。浙江大學黨委副書記 鄭造桓教授、中國建筑學會建筑史學分會理事長楊鴻勛教授出席了開幕式。在開幕式舉行時，中國科學院院士、中國工程院院士、清華大學建筑與城市研究 所所長吳良鏞教授向大會來電表示祝賀。 開幕式由浙江大學建工學院建筑學系系主任卜菁華教授主持。在主席臺就座的有： 左起：董丹申劉谞吳國力施托爾科·瓦·格（烏克蘭）張正明劉先覺楊鴻勛鄭造桓董石麟高介華巫紀光姜嘉鏘吳慶洲卜菁華 中國杭州浙江大學 2004.10.10~12 8thnationalacademicsymposiumofarchitectureandcultur