卓頂精文崗位職責說明書HR必備

優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 崗位說明書 編號：hd01 崗位名稱：行政主管 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管） 2、下級：本部后勤服務人員和相關(guān)行政管理人員 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位 工作任務： 行政管理、安全管理和領(lǐng)導交辦的工作。 工作職責： 1、負責本部的行政后勤管理工作。 2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。 3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。 4、負責公司安委辦的具體管理工作。 5、負責公司車輛的總體管理。 6、負責本部的房屋租賃管理。 7、負責公司本部有關(guān)行政事務的接待及來訪工作。 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。 優(yōu)質(zhì)參考文檔 優(yōu)質(zhì)參考文檔 考核內(nèi)容（初定）： 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政辦公費用的使用、控制情況。 3、安全指標完成情況。 4、杭州本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。

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wordfile 人事·hr必備：最全崗位職 責說明書 目錄 崗位說明書..........................................2 工作關(guān)系：............................................2 工作任務：............................................2 工作職責：............................................2 考核內(nèi)容（初定）：..............................2 聘用條件；............................................3 崗位說明書 編號：hd01 崗位名稱：行政主管 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理

最新崗位說明書 編號：hd01 崗位名稱：行政主管 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管） 2、下級：本部后勤服務人員和相關(guān)行政管理人員 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位 工作任務： 行政管理、安全管理和領(lǐng)導交辦的工作。 工作職責： 1、負責本部的行政后勤管理工作。 2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。 3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。 4、負責公司安委辦的具體管理工作。 5、負責公司車輛的總體管理。 6、負責本部的房屋租賃管理。 7、負責公司本部有關(guān)行政事務的接待及來訪工作。 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政辦公費用的使用、控制情況。 3、安全指標完成情況。 4、杭州本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。 5、車輛維護情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。 6、

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2012年最新崗位說明書 編號：hd01 崗位名稱：行政主管 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管） 2、下級：本部后勤服務人員和相關(guān)行政管理人員 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位 工作任務： 行政管理、安全管理和領(lǐng)導交辦的工作。 工作職責： 1、負責本部的行政后勤管理工作。 2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。 3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。 4、負責公司安委辦的具體管理工作。 5、負責公司車輛的總體管理。 6、負責本部的房屋租賃管理。 7、負責公司本部有關(guān)行政事務的接待及來訪工作。 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政辦公費用的使用、控制情況。 3、安全指標完成情況。 4、杭州本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。 5、車輛維護情況和車輛調(diào)度、管理的有序

崗位職責_崗位職責范本_崗位職責說明書 崗位職責說明書范文總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事會 直接下屬：付總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總工程師 職級：總經(jīng)理級崗位定員:1人 職位概要:負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和 發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公 司重大突發(fā)事件。 職責;根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)董事會確定后組織實施；主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理 機構(gòu)設置方案和基本管理制度；審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門 的工作進展；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業(yè) 的更新改

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崗位說明書 填報日期：年月日 崗位名稱出納崗位代碼 部門/分支機構(gòu)總校所屬部門財務部 崗位每周工作時間5+1天薪資級別 崗位任命提議權(quán)限分校校長 崗位任命批準權(quán) 限 執(zhí)行校長 崗位綜述： 負責學?，F(xiàn)金﹑銀行業(yè)務，做好財務及領(lǐng)導要求的工作，確保賬實相符，真實， 有效。 工作關(guān)系： 直接主管：分校校長 隔級領(lǐng)導：總經(jīng)理 平級：會計 直接下屬：無 主要職責如下： 重要性職責描述 1根據(jù)各校區(qū)發(fā)來的收入數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)錄入，結(jié)出庫存余額； 2查詢銀行存款余額，登記并清算現(xiàn)金支出﹑收入，結(jié)算余額； 3每天報財務“資金匯報”； 4通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放形式按時、準確地發(fā)放員工工資、獎金； 5學校發(fā)票、收據(jù)業(yè)務辦理； 6銀行現(xiàn)金及支票業(yè)務辦理； 7按領(lǐng)導審批過的退費手續(xù)，為客戶辦理退費結(jié)算； 8核對銀行帳目與各校區(qū)報送收入表，確保一致； 9學校人員費用報銷

瑞安市xxxxxx部件有限公司 崗位職責說明書 匯編 受控狀態(tài)： 編制： 審核： 批準： 2017-9-10發(fā)布2017-9-20實施 瑞安市xxxxx部件有限公司發(fā)布 前言 為了適應企業(yè)上規(guī)模、管理上檔次，質(zhì)量上水平及企業(yè)標準化工作 的需要，本企業(yè)成立由總經(jīng)理為組長，各部門主要負責人為成員的企業(yè) 標準化領(lǐng)導小組。根據(jù)企業(yè)的實際管理水平，制訂了工作標準匯編，以 此替代原來的各種工作制度。 本工作標準匯編由企業(yè)標準化領(lǐng)導小組提出并起草。 本工作標準匯編由企業(yè)標準化領(lǐng)導小組歸口。 本工作標準匯編首次發(fā)布為2015年05月。 瑞安市xxxxx部件有限公司 2017年9月20日 崗位職責說明書目錄 序號文件名稱統(tǒng)一后文件編號使用部門 1總經(jīng)理崗位職責說明書qc/rz00331-14辦公室 2

最新可編輯word文檔 總經(jīng)理崗位職責說明書 崗位職級總經(jīng)理崗位編號 所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員1 直接上級執(zhí)行董事、董事長所轄人員4-6 直接下級副總經(jīng)理、財資部、研發(fā)部、市場部、總經(jīng)辦 本職：領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；建立和健 全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負 責把握公司發(fā)展方向，對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項進行決策；負責建設 高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營 管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案 工作 任務 負責整體經(jīng)營計劃和總目標。健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)， 負責向執(zhí)行董事進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標 負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各

股份公司崗位職責說明書 崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理 崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責： 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置； 5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰 和解聘； 6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準； 7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完

崗位說明書范例 崗位名稱前臺崗位編號 所在部門行政人事主管崗位定員 直接上級行政人事主管工資等級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期 本職：來訪接待，總機管理，公司資料庫管理，辦公用品的管理 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：來訪接待 工作 任務 接待來訪客人，紀錄并通知相應部門 協(xié)助組織和安排大型公司活動 職 責 二 職責表述：總機管理 工作 任務 接聽總機電話，并作相應轉(zhuǎn)接 電話權(quán)限控制和電話清單結(jié)算 電話卡管理 職 責 三 職責表述：信件包裹收發(fā)工作 工作 任務 負責管理報紙雜志訂閱工作 信件包裹的收發(fā)和登記 職 責 四 職責表述：資料管理 工作 任務 資料增訂、購買、登記、整理。 資料借閱管理 職 責 五 職責表述：行政人事主管交辦的其他任務 權(quán)力： 電話使用權(quán)限的監(jiān)督權(quán) 監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權(quán)力 資料被損壞時制止并要求賠償?shù)臋?quán)力 工作協(xié)作關(guān)系：

- 標 題 董事長崗位職責 編號 頁碼共1頁 修改第1次 2015．3 2015．32015．3審核/日期2015．3批準/日期 修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2015．3 標 題董事長秘書助理崗位職責 編號 頁碼共1頁 修改第1次 1、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內(nèi)容文件，及時傳達。 2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。 3、負責整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。 4、協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。 5、協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和 計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。 6、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。 7、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。 8、完成董事長交辦的其它事務。

職位說明書 目錄 總經(jīng)理職務說明書 營銷總監(jiān)職務說明書 管理總監(jiān)職務說明書（備用）11 區(qū)域銷售部 銷售部經(jīng)理職務說明書................................................................................................................. 銷售部業(yè)務員職務說明書............................................................................................................. 銷售部輔助業(yè)務員職務說明書.....................................................................................

質(zhì)量技術(shù)部 一、質(zhì)量技術(shù)部部門職責.........................................................................2 二、質(zhì)量技術(shù)部崗位設置.........................................................................4 三、質(zhì)量技術(shù)部崗位職務說明書..........................................................5 質(zhì)量技術(shù)部部長職務說明書................................................................5 技術(shù)管理職務說明書....................................................