上海嘉定區(qū)房地產(chǎn)市場發(fā)展及人才隊伍建設(shè)

天津濱海新區(qū)被納入國家“十一五”發(fā)展規(guī)劃,房地產(chǎn)業(yè)作為一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行產(chǎn)業(yè)應(yīng)該在這個過程中發(fā)揮重要作用。本文分析了目前濱海新區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展中所存在的問題及其形成因素,并提出解決現(xiàn)存問題的一些策略與方法。

上海市房地產(chǎn)市場發(fā)展?fàn)顩r與分析——一、上海市房地產(chǎn)市場發(fā)展的階段特征　　(一)市場的初步開創(chuàng)階段　　(二)以增加供給為導(dǎo)向的推動市場發(fā)展階段　　(三)以激活需求為導(dǎo)向的拉動市場發(fā)展階段　　(四)供需攀升的市場高位運(yùn)行階段　　二、當(dāng)前上海房地產(chǎn)市...

地產(chǎn)調(diào)控后的上海房地產(chǎn)市場——地產(chǎn)調(diào)控后的上海房地產(chǎn)市場

工程咨詢?nèi)瞬抨犖榻ㄔO(shè)作為實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要體現(xiàn),更是工程咨詢的核心要素,應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識工程咨詢?nèi)瞬抨犖榻ㄔO(shè)的任務(wù)和實施,不斷提高工程咨詢?nèi)瞬抨犖榈恼w水平,保障工程咨詢?nèi)瞬抨犖榈目沙掷m(xù)發(fā)展。

第21卷第4期 2009年8月 廣東行政學(xué)院學(xué)報 journalofguangdonginstituteofpublicadministration vol.21no.4 aug.2009 收稿日期:2009—03—17 基金項目:廣東省社科規(guī)劃課題《社區(qū)運(yùn)行機(jī)制研究》階段性研究成果之一。 作者簡介:黃建宏(1983—),男,福建漳州人,中共廣東省委黨校碩士研究生;段華明(1954—),男,陜西咸陽人,中共廣 東省委黨校中國特色社會主義研究所所長,教授。 論深圳社區(qū)工作人才隊伍建設(shè) 黃建宏,段華明 (中共廣東省委黨校,廣東　廣州　510053) 摘要:深圳市體制轉(zhuǎn)軌和人才隊伍自我優(yōu)化發(fā)展的要求奏響深圳社區(qū)人才隊伍建設(shè)的序曲,一系列 社區(qū)工作人才措施包含在社區(qū)干部、

全縣農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告 為進(jìn)一步摸清我縣農(nóng)村實用人才情況現(xiàn)狀，今年， 我們抽調(diào)專人組成調(diào)研組，深入鎮(zhèn)村，通過召開座談 會、個別走訪和實地考察等多種形式，就農(nóng)村實用人 才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告 如下： 一、農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀 旬邑縣下轄9個鎮(zhèn)、1個街道辦、179個行政村， 總?cè)丝?9萬人，其中農(nóng)業(yè)人口19萬人。全縣共有農(nóng) 村實用人才8561名，其中:種植和養(yǎng)殖能手6838人， 能工巧匠855人,農(nóng)民企業(yè)家56人，營銷經(jīng)紀(jì)人334 人，民間藝人478人。在全縣農(nóng)村實用人才隊伍中， 黨員1360人，占%。從人才的結(jié)構(gòu)比例來看，生產(chǎn)能 手的比例最大，生產(chǎn)型人才占實用人才總數(shù)的%；其次 為技能型人才，占實用人才總數(shù)的%；再次為經(jīng)營型人 才，占實用人才總數(shù)的%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，主要以高 中、中專及以下學(xué)歷為主，占實用人才總數(shù)的

在發(fā)展現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利的進(jìn)程中，抓好水利人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮各類人才的在水利建設(shè)和發(fā)展中的作用，是擺在水利事業(yè)面前的一項重要課題。本文通過分析當(dāng)前水利單位人才管理隊伍的現(xiàn)狀和存在問題，論述人才隊伍建設(shè)的作用，并在人才引進(jìn)激勵機(jī)制、培訓(xùn)教育及管理方面提出幾點(diǎn)建議。

隨著建筑施工行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭也越來越激烈，而企業(yè)競爭的制勝關(guān)鍵便是人才的競爭。高層次、復(fù)合型人才不足，整體文化素質(zhì)不高是目前施工企業(yè)面臨的主要問題，建立完備的人才儲備系統(tǒng)、健全的激勵機(jī)制、穩(wěn)定的人才隊伍是企業(yè)首要亟待的問題。

人才是企業(yè)興衰之基,發(fā)展之本。如何在知識經(jīng)濟(jì)時代,適應(yīng)人才戰(zhàn)略,開發(fā)利用人才,對在市場競爭中取勝,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

當(dāng)前,水利行業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇,為水利戰(zhàn)線的廣大干部職工提供了施展才華、成長進(jìn)步的廣闊舞臺,同時也在人才隊伍的素質(zhì)和能力上提出了新要求.面對新情況,進(jìn)一步加強(qiáng)水利人才隊伍建設(shè),提高廣大干部職工的素質(zhì)和能力成為必然選擇.本文通過分析水利人才隊伍建設(shè)面臨的新形勢,結(jié)合多年工作實際,探討如何加強(qiáng)水利人才隊伍建設(shè).

關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的調(diào)研和思考 ****公司黨委書記*** 人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。為了全面了解我公司人才隊 伍建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步把握企業(yè)發(fā)展和人才成長規(guī)律，針對性 的加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合路局黨委“個十百千”人才 隊伍建設(shè)實施意見，在解放思想大討論活動中我多次深入所 屬工業(yè)企業(yè)、廣告印刷業(yè)等單位，就人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行 了較為深入的調(diào)研。現(xiàn)通過剖析我公司所屬********人才隊伍 建設(shè)現(xiàn)狀以及存在的問題，來反映全公司人才隊伍現(xiàn)狀，為 ****公司今后加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提供重要依據(jù)。 一、人才隊伍現(xiàn)狀 *******廠現(xiàn)有在冊職工247名，其中，干部42人，工 人205人，黨員85人，男職工201人，女職工46人。該 廠現(xiàn)有班子成員6名，中層干部21人。 從年齡上看，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員最大的56歲，最小的 39歲，平均年齡48.67歲

社會工作人才隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告 加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，是黨的十七大 提出的構(gòu)建和諧社會的一項重大任務(wù)。胡錦濤總書記指出， “社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基 礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，推動建設(shè)和諧社會”，黨的十六 屆六中全會指出，“造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工 作人才隊伍，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要”。 社會工作人才是社會公共服務(wù)的重要提供者，是社會保 障政策的重要傳遞者，是社會安定有序的重要維護(hù)者，是和 諧社會的重要傳播者，是體現(xiàn)黨和政府關(guān)懷、溫暖的重要使 者。社會工作人才隊伍建設(shè)，是適應(yīng)體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型需 求，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)新社會管理體 制的重要切入點(diǎn)；是轉(zhuǎn)變政府職能、降低管理成本、提高服 務(wù)效能的重要措施；是整合社會資源，凝聚社會力量，服務(wù) 社會建設(shè)的重要抓手。加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)，關(guān)系重 大，影響深遠(yuǎn)。民

近年來,隨著國家大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),施工企業(yè)的競爭也越來越激烈。如何建立高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力,是施工企業(yè)面臨的一項艱巨而緊迫的任務(wù)。筆者對施工企業(yè)人才隊伍建設(shè)的必要性和人才隊伍現(xiàn)狀及問題進(jìn)行分析。―、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的必要性人才問題是一個戰(zhàn)略性的問題,是決定企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)問題。

建筑施工企業(yè)要走可持續(xù)發(fā)展道路,人才隊伍建設(shè)十分關(guān)鍵。本文就如何在人才隊伍建設(shè)上打開新的局面,達(dá)到人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)談幾點(diǎn)思考。

房地產(chǎn)市場是宏觀經(jīng)濟(jì)的一個子系統(tǒng),具有周期運(yùn)行的特點(diǎn)。本文通過實證分析,認(rèn)為上海房地產(chǎn)市場周期發(fā)展態(tài)勢基本形成,其受宏觀經(jīng)濟(jì)周期、金融政策影響頗深,對實際利率較為敏感,直接影響商業(yè)銀行信貸結(jié)構(gòu),雖然投資品屬性日益明顯.但與股票市場此消彼長的局勢尚未形成。

關(guān)于加快高州房地產(chǎn)市場發(fā)展的思考——房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)進(jìn)行了將近20年的時間，作為經(jīng)濟(jì)體制組成部分的房地產(chǎn)管理體制也經(jīng)歷了一個不斷變革的過程，打破了傳統(tǒng)舊式的福利型的房地產(chǎn)分配體制，但還沒有建立起與市場經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)的、成熟的、新型的房地產(chǎn)管理...

我國房地產(chǎn)市場發(fā)展前景探析——研究房地產(chǎn)市場的經(jīng)營發(fā)展趨勢,把握市場的機(jī)遇與風(fēng)險,直接關(guān)系到房地產(chǎn)業(yè)與住房金融的穩(wěn)健運(yùn)行,也是關(guān)系到國家通過拉動內(nèi)需實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)的重要課題。

上海房地產(chǎn)市場發(fā)展態(tài)勢分析 改革開放的30年，對于上海房地產(chǎn)而言，是規(guī)模快速擴(kuò)大、水平大幅提升的30年。市場體制 的建立、發(fā)展和市場化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)，上海房地產(chǎn)市場也得到了快速的發(fā)展和長足的進(jìn)步，在投 資開發(fā)、工程建設(shè)、市場成交、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)以及從業(yè)人員等各項指標(biāo)上，都取得了跨越式的發(fā)展。 2007年國務(wù)院24號文明確了政府在住房保障方面的職責(zé)，這不僅標(biāo)志著住房改革明確了“兼 顧效率與公平”的新方向，同時也標(biāo)志著“市場機(jī)制和政府保障相結(jié)合”的住房建設(shè)新模式開始得 到確立。上海提出每年400萬平方米、五年2000萬平方米的經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)計劃，房地產(chǎn)市場開 始進(jìn)入市場和保障相結(jié)合的第三階段。在這一階段，以市場為主導(dǎo)，多渠道、多層次的住房供應(yīng)體 系開始建立，上海房地產(chǎn)也將迎來新的發(fā)展階段。 2008年上海房地產(chǎn)投資、開發(fā)和供應(yīng)平穩(wěn)，商品住宅價格沒有較大波動。因為受國內(nèi)外宏觀

望聞問切上海房地產(chǎn)市場——要說到目前上海最富投資潛質(zhì)的市場是什么？想必很多人都會想到只能用“火爆”形容的房地產(chǎn)市場。

上海房地產(chǎn)市場特征研究

上海嘉定區(qū)某項目營銷企劃書——一、項目概況　　二、區(qū)域狀況分析　　三、項目優(yōu)劣分析　　四、推廣策略　　五、業(yè)務(wù)執(zhí)行　　六、整體廣告策略

文章指出了未來我國水利工程質(zhì)量與安全監(jiān)督工作的發(fā)展要求,同時提出了水利工程質(zhì)量與安全監(jiān)督人才隊伍建設(shè)的一些思考。