基于三層體系結(jié)構(gòu)的建筑施工企業(yè)HRMIS的設(shè)計與實現(xiàn)
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4.8
結(jié)合建筑施工企業(yè)的特殊性,及其人力資源管理的現(xiàn)狀。提出了—種系統(tǒng)應(yīng)用人力資源管理的有關(guān)知識,基于Delphi設(shè)計平臺,利用SQL數(shù)據(jù)庫技術(shù),設(shè)計開發(fā)了三層體系結(jié)構(gòu)的建筑施工企業(yè)HRMIS(人力資源管理信息系統(tǒng)),該系統(tǒng)在人力信息的準確性、及時性、安全性及信息共享上得到了有效改善。
建筑施工企業(yè)QES三體系審核檢查單_圖文.
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建筑施工企業(yè)QES三體系審核檢查單_圖文.
建筑施工企業(yè)建立計量體系的探討
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4.6
建筑施工企業(yè)建立計量體系,要充分考慮企業(yè)特點,不能生搬硬套。既符合標準又滿足企業(yè)施工生產(chǎn)需要的計量體系,才能達到規(guī)范企業(yè)計量工作,提高企業(yè)管理水平的目的。
建筑施工企業(yè)會計信息化的價值與實現(xiàn)
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4.4
經(jīng)濟的發(fā)展帶動了建筑行業(yè),建筑行業(yè)也促進了國民經(jīng)濟的增長。隨著科技時代的到來,各行各業(yè)都開始采用信息化的技術(shù)手段來進行控制和管理,以達到科學(xué)、合理、高效的目的。建筑行業(yè)也同樣如此,為了增加施工企業(yè)的利潤,達到一定的社會效益,必須實現(xiàn)建筑施工企業(yè)會計信息化。本文針對施工企業(yè)會計信息化的價值與實現(xiàn)作了一些探討,希望對廣大的相關(guān)工作者能夠有所幫助。
探討建筑施工企業(yè)會計信息化的價值與實現(xiàn)
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隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,作為重要支柱型產(chǎn)業(yè)的建筑行業(yè)步入了高速發(fā)展的"黃金時代",同時對于我國經(jīng)濟發(fā)展的促進作用也是十分明顯的。在建筑行業(yè)方面的施工材料與人力成本都在逐年增長,這就對相關(guān)建筑行業(yè)會計的工作提出了一定的要求,因此企業(yè)會計信息化的發(fā)展顯得意義重大。本文針對建筑施工企業(yè)會計信息化的作用與相關(guān)問題進行了分析研究,提出了相關(guān)解決方案。
探討建筑施工企業(yè)會計信息化的價值與實現(xiàn)
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隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,作為重要支柱型產(chǎn)業(yè)的建筑行業(yè)步入了高速發(fā)展的"黃金時代",同時對于我國經(jīng)濟發(fā)展的促進作用也是十分明顯的。在建筑行業(yè)方面的施工材料與人力成本都在逐年增長,這就對相關(guān)建筑行業(yè)會計的工作提出了一定的要求,因此企業(yè)會計信息化的發(fā)展顯得意義重大。本文針對建筑施工企業(yè)會計信息化的作用與相關(guān)問題進行了分析研究,提出了相關(guān)解決方案。
建筑施工企業(yè)會計信息化的價值與實現(xiàn)
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4.4
國家經(jīng)濟的騰飛,帶領(lǐng)我國進入了一個新的時代中,建筑行業(yè)也一躍成為國民經(jīng)濟的中流砥柱,在國民經(jīng)濟總產(chǎn)值上占有不可忽視的地位。與此同時,建筑行業(yè)的重要性也日益凸顯。進入到信息化時代之后,各行各業(yè)的內(nèi)部管理手段都有了質(zhì)的改變。以信息化帶動產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的管理機制,使產(chǎn)業(yè)的成本控制進入科學(xué)、合理、高效的范疇內(nèi)。增加施工企業(yè)的經(jīng)濟效益以及相應(yīng)的社會效益等。本文主要從建筑施工單位內(nèi)部會計工作的信息化有效性以及實際價值展開論述,進而對本行業(yè)信息化的具體手段進行重點研究。
建筑施工企業(yè)總部薪酬績效體系設(shè)計案例
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建筑施工企業(yè)總部薪酬績效體系設(shè)計案例 精益hr:建筑施工企業(yè)總部薪酬 績效體系設(shè)計案例 精益人力資源管理 慧樸管理概況 主要業(yè)務(wù) 立足工程建設(shè)行業(yè),為行業(yè)價值增值提供精細化管理和精益建造 培訓(xùn)課程、管理咨詢、信息系統(tǒng)等產(chǎn)品及服務(wù)。 公司愿景 致力于研究、發(fā)現(xiàn)、推動和實現(xiàn)工程建設(shè)行業(yè)的價值增值,成為 最受行業(yè)歡迎的合作伙伴。 部分客戶 中國工程企業(yè)精細化管理和精益建造解決方案提供商 精益人力資源管理 bestoperationpractices“bringingworldclassexecution”3 培訓(xùn)注意事項 手機關(guān)鈴守時禁煙提倡互動 精益人力資源管理 bestoperationpractices“bringingworldclassexecution”4 目錄 一.背景介紹 二.公司總部薪酬體系優(yōu)化設(shè)計 三.公司總部績效體系優(yōu)化設(shè)計 精
如何實現(xiàn)建筑施工企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
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4.5
筆者結(jié)合多年建筑單位管理工作,從企業(yè)政工與企業(yè)管理之間的關(guān)系著手,對實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的對策做了簡單介紹。
如何實現(xiàn)建筑施工企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
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對于企業(yè)而言,要想與市場經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng),就需要對企業(yè)的管理工作以及政工工作進行有效整合。在新的時代背景下,企業(yè)要關(guān)心員工,將員工的思想培訓(xùn)工作做好,同時對員工的心理狀態(tài)也要關(guān)注,促進員工思想政治水平的有效提升,進而實現(xiàn)企業(yè)管理和企業(yè)政工工作的共同發(fā)展。
建筑施工企業(yè)中勞務(wù)層的構(gòu)建與管理
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4.6
建筑施工企業(yè)中勞務(wù)層組織的構(gòu)建與管理,是近幾年來備受國家和企業(yè)關(guān)注并著手解決的問題。這一命題從理論到實踐,涉及領(lǐng)域廣、層次深,具有非常重要的意義。文章指出了規(guī)范構(gòu)建我國建筑施工勞務(wù)企業(yè)的重要性,對國家如何培育規(guī)范的勞務(wù)組織提出了建議,同時對建筑施工企業(yè)規(guī)范使用勞務(wù)層提供了思路。
國有建筑施工企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制的三大難題與對策思考
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4.5
國有建筑施工企業(yè)改革中,最難的是產(chǎn)權(quán)制度的改革。本文僅結(jié)合企業(yè)改制的實踐,就國有建筑施工企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的三大難題與對策作一些探討。
基于三層C/S結(jié)構(gòu)的HIS的設(shè)計與實現(xiàn)
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4.7
研究并設(shè)計了一個基于三層c/s結(jié)構(gòu)的醫(yī)院信息系統(tǒng),并詳細介紹了其體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)軟硬件環(huán)境、功能結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)實現(xiàn)中的若干技術(shù)。
建筑施工企業(yè)的風(fēng)險與管理
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作者近幾年的體會認為,建筑施工承包商理性、正確的態(tài)度應(yīng)當是細致調(diào)查存在各類風(fēng)險的主客觀條件,認真分析評價項目風(fēng)險影響的嚴重程度,事先編制項目風(fēng)險應(yīng)對計劃,采取某些防范和轉(zhuǎn)移風(fēng)險的措施,促使項目風(fēng)險轉(zhuǎn)化為項目利潤。
建筑施工企業(yè)QES三體系監(jiān)督審核準備要點
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4.7
建筑施工企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系審核 準備工作要點 1、確定在建現(xiàn)場并對在建項目的施工、檢驗資料進行整理。包括: l施工組織設(shè)計, l專項施工方案, l施工日志。 l項目部組織結(jié)構(gòu)與人員構(gòu)成; l項目部人員專業(yè)技術(shù)證件及特種作業(yè)人員證件; l圖紙會審記錄; l施工技術(shù)交底記錄 l工地例會記錄; l監(jiān)理工程師質(zhì)量整改通知及整改回復(fù); l分部、分項及檢驗批檢驗記錄; l材料進場計劃及驗收記錄; l鋼筋加工及砼澆注施工記錄; l設(shè)計變更通知及變更信息傳遞交接記錄。 2、在建現(xiàn)場安全文明施工管理記錄整理。包括: l安全施工日志; l文明安全檢查記錄; l監(jiān)理通知單; l監(jiān)理回復(fù)單; l設(shè)備安裝驗收記錄; l設(shè)備維護保養(yǎng)記錄; l特種設(shè)備檢驗記錄; l安全防護用品收發(fā)記錄。 l施工現(xiàn)場重大危險源及控制策劃清單; l施工現(xiàn)場重要環(huán)境因素及控制
三體系建筑施工企業(yè)支持文件(含50430)
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4.7
河南遠景園林綠化有限公司 質(zhì)量環(huán)境 職業(yè)健康安全支持性文件匯編 (依據(jù)gb/t19001-2008、gbt50430-2007、gb/t24001-2004和 gb/t28001-2011標準編制) a版 編制:文件編寫小組 審核:羅廣健 批準:羅佑雄 文件編號:qeo/yjyl-zc-2012 受控狀態(tài): 發(fā)放編號: page1of113 發(fā)布日期:2012年06月01日實施日期:2012年06月01日 目錄 序號文件名稱編號頁碼 1公司各類人員的職責(zé)和權(quán)限qes/yjyl·zc-2012-012 2員工崗位任職要求qes/yjyl·zc-2012-0214 3節(jié)能降耗管理規(guī)定qes/yjyl·zc-2012-0318 4相關(guān)方管理規(guī)定qes/yjyl·zc-2
建筑施工企業(yè)在激烈的競爭中的生存與發(fā)展
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建筑施工企業(yè)在激烈的競爭中的生存與發(fā)展 1引言 1introduction 隨著建筑施工機械化水平的不斷提高,建筑機械已成為影響工程進 度、質(zhì)量和成本的關(guān)鍵因素。保證施工現(xiàn)場建筑機械經(jīng)常處于良好狀 態(tài)、提高利用率、延長使用壽命,已是施工企業(yè)提高經(jīng)濟效益和增強 競爭能力的重要環(huán)節(jié)。目前在工程機械維修方面還存在許多問題,如 何搞好工程機械維修管理工作,提高維修質(zhì)量,降低維修費用,縮短維 修時間是值得我們探討的問題。 withthecontinuousimprovementofconstructionmechanizationlevel, constructionmachineryhasbecomeakeyfactortoinfluenceproject schedule,qualityandcost.oftentoensure
建筑施工企業(yè)的法律實務(wù)與律師服務(wù)
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建筑施工企業(yè)的法律實務(wù)與律師服務(wù) 內(nèi)容摘要:為建筑施工企業(yè)提供非訴訟法律服務(wù),是律師房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的一個 主要方面。從市場需求及建設(shè)工程施工合同的性質(zhì)這一層面看,律師介入該領(lǐng)域 是必要的、必然的。律師為建筑施工企業(yè)提供非訴訟法律服務(wù),應(yīng)以施工合同管 理為主線,提供全過程的服務(wù)。關(guān)鍵詞:律師施工企業(yè)施工合同示范文 本非訴訟法律服務(wù)以非訴訟方式提供法律服務(wù),是律師在房地產(chǎn)領(lǐng)域提 供法律服務(wù)的主要方式。就目前而言,律師的房地產(chǎn)法律業(yè)務(wù),主要集中在為房 地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提供全過程非訴訟法律服務(wù)。所謂全過程,是指項目開發(fā)的全過程, 大體上分為三個階段:一是項目前期階段,主要包括項目的立項、規(guī)劃設(shè)計、報 建、土地征用、土地使用權(quán)的劃撥和出讓、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、合作開發(fā)、房屋拆 遷、安置補償?shù)?;二是項目建設(shè)階段,主要包括施工、監(jiān)理、材料設(shè)備采購招投 標、施工(監(jiān)理、材料設(shè)備采購)合同的簽訂
建筑施工企業(yè)的成本分析與控制
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指出建筑施工企業(yè)成本管理的目的就是為了有針對性地控制企業(yè)成本,預(yù)防企業(yè)虧損,分析了建筑施工企業(yè)成本管理的內(nèi)涵,提出了建立施工企業(yè)成本控制系統(tǒng)、有效控制成本的方法,以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。
建筑施工企業(yè)的投標預(yù)算與投標報價
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4.7
參加投標是建筑施工企業(yè)承包工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié),成功的投標預(yù)算與報價是企業(yè)生存發(fā)展的前提。為提高建筑施工企業(yè)在投標中的中標幾率,本文總結(jié)了施工企業(yè)的投標預(yù)算編制要點、投標報價的策略與技巧以及投標報價的注意事項。
對建筑施工企業(yè)增加實現(xiàn)利潤途徑的思考
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4.4
利潤,是反映建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果的主要經(jīng)濟指標,如何增加和實現(xiàn)建筑施工企業(yè)利潤總額.這是所有施工氽業(yè)所追求的目標。闡述了施工企業(yè)增加和實現(xiàn)利潤的途徑和方法,旨在研究和探討。
基于三層體系結(jié)構(gòu)的高校教務(wù)管理系統(tǒng)分析與設(shè)計
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4.5
隨著計算機飛速發(fā)展和教育體制改革的深人發(fā)展,高等院校教務(wù)管理工作作為高等教育中的一個極為重要的環(huán)節(jié),工作效率高、組裝靈活、擴充容易和可移植性強的基于jsp三層體系結(jié)構(gòu)的教務(wù)管理系統(tǒng)有待進一步開發(fā)和研究。
建筑施工企業(yè)安全文化體系分析
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本文主要研究建筑施工企業(yè)安全文化體系建立的背景和依據(jù),論述了安全文化體系的主要結(jié)構(gòu)及構(gòu)成該體系的各管理層次的任務(wù)和職責(zé)。
建筑施工企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算體系如何構(gòu)建
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隨著經(jīng)濟的發(fā)展,建筑施工企業(yè)得到了較好的發(fā)展,但是也帶來了較大的競爭力。雖然市場的份額有限且企業(yè)的投資存在著一定的風(fēng)險,但是各個建筑施工企業(yè)依舊保持著一定的投資力度。面對發(fā)展中問題,除了政府機構(gòu)以及行業(yè)的協(xié)助解決之外,作為建筑施工企業(yè)應(yīng)該要構(gòu)建全面的財務(wù)預(yù)算體系以提高企業(yè)的管理水平、財務(wù)的管理以及監(jiān)督水平,本文將就如何構(gòu)建建筑施工企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算體系進行論述。
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職位:城鄉(xiāng)規(guī)劃項目經(jīng)理
擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林