米拉之家造價

對于西藏高海拔地區(qū)公路路基淺層軟弱土、路基坡腳季節(jié)性凍土處理方面的設計、現(xiàn)場施工方案研究較少,缺乏設計、施工和應用效果方面的研究成果.基于國道318線林芝至拉薩段公路改造工程米拉山隧道段第1合同段k4471+740～k4472+400段路基淺層軟弱土、路基坡腳季節(jié)性凍土處理資料,分析了地質情況、凍土處理方案和保溫護道的設置情況,以及施工方法和注意事項,指出該處理方案能保證路基穩(wěn)定性及沉降的要求,并保證基底填料的水穩(wěn)定性.

怎樣建設職工之家 職工之家創(chuàng)建的認識 一、創(chuàng)建職工之家的內容和目的： （1）建立民主管理制度，使獎金分配權、民主評議權、重大問題審議權等交給職工，使職 工直接參與民主管理。 （2）加強思想工作和生活互助，通過小組生活會、班組民主會、講評會等民主管理形式， 溝通思想，化解矛盾、互幫互助、營造和諧。 （3）建設優(yōu)美的生產生活環(huán)境，通過會員自己動手，修整休息室、建設活動室、活動角、 改善生產、工作和休息條件，營造舒適、整潔、溫暖、優(yōu)美的環(huán)境。 二、模范職工之家的創(chuàng)建與申報 1、成立創(chuàng)建領導小組，形成黨政工齊抓共建格局；制定創(chuàng)建方案，健全運行機制；進行工 作部署，開展創(chuàng)建活動；依靠職工會員，激發(fā)創(chuàng)建活力；注重資料積累，及時總結講評。 2、模范職工之家和模范職工小家原則上每2年評選命名一次，采取由基層工會組織申報， 逐級推薦，命名單位驗收和表彰。 3、模范職工之家和模范職工小家創(chuàng)建必須在下一個層

“職工之家”活動室管理制度 職工之家是全站干部職工活動、健身的場所，為了給我站干部 職工提供一個舒適的工作后休閑娛樂場所，豐富業(yè)余生活，保障“職 工之家”的職能作用，特制定如下管理制度，望全體干部職工遵守。 1、“職工之家”隸屬站工會，工會對其具有管理權和使用權， 職工之家只向本站職工開放，嚴禁外人和學生、小孩進入。 2、“職工之家”規(guī)定的開放時間入內休閑娛樂、舉行活動，不 得超時逗留。 3、進入“職工之家”進行活動后，最后離開者，應關好門窗、 電燈等。 4、“職工之家”的活動室、健身房由專人負責管理，保證各類 活動有序開展。管理員負責做好健身器械的維護和圖書、棋牌、球 拍等活動用品的保管，因維護不到位或保管不妥造成活動器械損壞 或活動用品丟失的，管理人員負責賠償。所有公物器材都必須建帳、 造冊，廢舊、報損器物按有關制度辦理。 5、站職工使用健身器械或活動用品要遵守使用規(guī)定，服從

以對米拉公寓的解讀為基礎,結合對高迪其他代表作品的觀察,以及對19世紀建筑理論和時代地域背景的分析,從理性和非理性兩個方面來討論高迪的建筑設計中的思雛方式和處理手法,以及對這些現(xiàn)象的思考。

在我國高速公路建設重點向中西部轉移的背景下,青藏、云貴等高海拔環(huán)境敏感區(qū)隧道建設項目越來越多。針對高海拔區(qū)域自然環(huán)境的條件與隧道工程建設的特點,選取了13個基本環(huán)境風險因素,采用系統(tǒng)工程分析法建立了高海拔區(qū)域隧道建設環(huán)境影響風險評價三層次指標體系?；谏窠浘W絡法建立了高海拔區(qū)域隧道施工環(huán)境影響風險評估的遺傳神經網絡模型(ga-bp模型),將該模型應用于19個高海拔隧道樣本進行模型訓練與測試,預測結果良好。最后將該模型應用于米拉山隧道建設環(huán)境影響風險評估,得到其風險影響等級為二級,研究成果為米拉山隧道建設的風險管理提供了參考依據。

拉毛系列外墻劈開磚施工工法 工法編號fjgfej06-2012 完成單位：福建省xx建設發(fā)展有限公司廈門市xx集團有限公司 主要完成人： 1前言 劈開磚（又名劈離磚）產品色澤柔和，具有耐磨、耐酸堿、防腐蝕、抗凍等功能，背面 特有的燕尾槽與墻面粘合程度高，抗折強度大。由我司施工的xx二期三期工程，為我司爭 創(chuàng)“閩江杯”省優(yōu)工程項目，70%的外墻面為樂普拉毛系列劈開磚貼面，由于劈開磚的施工 質量直接影響外墻裝飾效果和觀感質量，是創(chuàng)“閩江杯”優(yōu)質工程評價的重要組成部分，外 墻劈開磚是本工程項目計劃創(chuàng)優(yōu)的最大亮點。我司通過對xx一期外墻劈開磚施工質量進行 調查，發(fā)現(xiàn)影響外墻劈開磚施工質量的關鍵因素是勾縫施工質量差、豎縫直線度偏差大、磚 面污染嚴重等。我司通過對外墻劈開磚施工特點、難點、施工工藝的研究和多項工程實踐的 總結，從劈開磚的選磚、排磚、基層處理、非

118m4#拉森鋼板樁樁租賃使用費噸天8.5元/噸/天8.5/噸/天 綜合單價為固定單價，拉森樁租賃及運 輸費用的計算以實際使用數(shù)量為準. 二、直接施工費用數(shù)量單位綜合單價（元）合計（元）備注 118m6#拉森樁鋼板樁施工打.拔費噸噸2000.00￥2,000.00 1、含打樁機械、人員等相關費 18m4#拉森鋼板樁每根重量為1.37噸 內支撐，制作安裝拆除噸噸1800.00￥1,800.00 不含支撐材料價格為1800元/噸，含材 料價格為2200元/噸 三、材料、設備往返運輸費用數(shù)量單位綜合單價（元）合價(元)備注 1拉森鋼板樁往返運輸費及裝卸費用噸噸800/噸￥800.0018m4#拉森鋼板樁每根重量為1.37噸 2施工機械進出場費1趟根據施工數(shù)量及施工進度待定 四、總造價綜合數(shù)量

本文介紹了318國道項目概況,具體分析了拉薩段米拉山至墨竹工卡段路基改造工程的設計工作,包括主線路基橫斷面布置及加寬、加高,一般及特殊路基設計、路堤填筑及路基排水設計,可為后續(xù)西藏類似工程路基設計提供參考。

以米拉公寓為解讀基礎,結合高迪其他代表作品的觀察與分析,從中找到啟示——設計不是對某種建筑風格的簡單復古,而是將很多建筑風格很好的融合,并且加入對自然的感悟,使建筑成為有機的建筑。在其建筑中,不但運用了新的情感元素和特色的文化符號,還將其建筑恰到好處地融入到了自然環(huán)境中。反思我國建筑的發(fā)展,提出新的目標和展望。

圖集大全————— ———建工之家 http://www.***.***/bb s/?fromuser=king1239 20

武漢市民之家

目錄 第一章指導思想與設計思路 2 第二章腳手架搭設之前準備工作 3 第三章挑腳手架計算 3 第四章腳手架的安全搭設措施 4 第五章腳手架 6 第1節(jié)腳手架的搭設 6 第2節(jié)腳手架的拆除 8 第六章附件 9 第1節(jié)外挑槽鋼腳手架計算書 10 1、荷載計算 10 第2節(jié)外挑鋼管腳手架計算書 15 第一章指導思想與設計思路 1).職工之家擴建配套工程原施工組織設計大綱擬采用爬架，由于目前爬架施工準備工作遠遠跟不上施工生產進度，為安全生產，保質保量地完成暨定工期，我們決定從標準層第十一層開始采用逐層外挑的挑架施工。 2）.本挑架方案本著節(jié)約成本、支拆方便、及對砌筑和外裝修影響小的原則進行編制，與常規(guī)的周邊搭設腳手架相比，其優(yōu)點為大面積外挑鋼管腳手架省去了斜撐，而直接靠拉筋和挑桿構成三角受力模型承重，使對砌筑及外墻裝飾影響程度降至最小，加快

“職工之家”建設工作會員評議表 單位名稱：年月日 序號評議內容滿意 基本 滿意 不滿意 1 工會自身建設（組織建設、干部培訓、工會活 動、發(fā)揮工會積極分子作用等） 2 職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督（職代會、 廠（事）務公開、集體協(xié)商制度等） 3為職工辦實事、辦好事 4維護職工合法權益，協(xié)調勞動關系 5 督促用人單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 和標準 6保護女職工特殊權益 7重視和加強職工隊伍建設 對本單位“職工之家”建設總體評價 對本單位職工之家建設及工會工作意見和建議： 說明：對評議內容可以表示滿意或基本滿意或不滿意，并在相應欄內 劃“√”；對評議內容如有補充的，請?zhí)顚懹凇耙庖姾徒ㄗh”欄內。 “職工之家”建設工作會員評議匯總表 單位名稱： 序號評議內容 滿意 （人） 基本 滿意 （人） 不滿意 （人） 1 工會自身建設（組織建設、干部培訓、 工會活

playthemaingame: 1.書房： 拿起左面長椅上的刀，把捆綁的包裝割開，出現(xiàn)一臺打印機。左面有一把鑰匙，插進去。 書柜：最上面一層有一張紙和一個墨水瓶，收起。 中間層有一支羽毛筆式的鑰匙，收起。 把白紙放進打印機，轉動鑰匙，出現(xiàn)一個白紙條。 壁爐上面有一個藍色的盒子，把羽毛筆式的鑰匙插進去，盒子打開，收起鑷子。 桌子上有一個塑料盒，把墨水倒進塑料盒中，把白紙條放進去，用鑷子夾起后放進打印 機中，再次轉動鑰匙，打印機打出一封信，進入下一畫面。 2.賭場外屋和里屋： 外屋：左面的旅行箱里有一個綠色水晶，收起。 用右面桌子旁邊的拐杖勾下來掛在吊燈上的黃色水晶，收起。 里屋：桌子上面有一個藍色水晶收起。 點擊散的撲克牌，露出藏在里面的鑰匙，收起。 外屋：用鑰匙打開外面桌子上面的首飾盒，收起里面的紅色水晶。 把四種顏色的水晶安在桌子右下角的柜門上。打開柜門取出剪刀。

1 切實履行工會職責努力建設“職工之家” 為建設和諧林區(qū)發(fā)揮工會組織應有作用 ——推薦大楊樹林業(yè)局工會自治區(qū)模范職工之家先進材料 大楊樹林業(yè)局是以管護為主的林業(yè)局，現(xiàn)有在崗職工1391名，男職 工名，女性職工名。在多年的發(fā)展中，大楊樹林業(yè)局工會通 過開展建設“職工之家”活動，加強民主管理、集思廣益、科學決策， 企業(yè)走上了健康、持續(xù)、快速發(fā)展的軌道，企業(yè)的物質文明、政治文 明和精神文明得到協(xié)調發(fā)展，民主政治建設逐步規(guī)范，職工收入逐年 增長。特別是2003年以來，我們在上級工會組織和局黨委的領導下， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹和落實科學發(fā) 展觀，緊緊圍繞“生態(tài)立局，特色興局，產業(yè)富局”的發(fā)展戰(zhàn)略，結 合企業(yè)實際，突出重點，面向廣大職工，注重實效，開展了各類活動， 較好地完成了各項工作任務，為促進小康林業(yè)局和和諧林區(qū)建設做出 了積極貢獻，為企

xxxx公司工會委員會于2006年8月成立，截止2011年工會會員達2471人，女職工會員 567人。我工會委員會經過五年的發(fā)展，目前已建立了工會相關管理制度，在公司發(fā)展歷程 中和公司職工中扮演著重要的角色，深得廣大職工的擁護。 xxxx公司工會自成立以來，工會委員會組織機構健全。在市總工會和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的領 導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。認真 按照組織的要求，全面加強工會組織建設，努力擴大工會隊伍，緊緊圍繞公司黨支部和公司 行政中心工作，團結引導廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，不斷創(chuàng)新工會工作機制，豐富工會 活動內涵，完善各項工作制度和管理機制。結合實際，堅持以職工為本，推動解決職工群眾 最關心的最直接的現(xiàn)實利益問題，為生產服務，充分發(fā)揮出工會的橋梁和紐帶的作用。 一、崗位練兵，提高效益 2011年以來，xx

為踐行中央建設兩型社會發(fā)展的精神,促進我國住宅產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,自2009年以來,中國國際住宅產業(yè)暨建筑工業(yè)化產品與設備博覽會(簡稱\"中國住博會\")在展會現(xiàn)場組織\"中國明日之家\"主題示范展,搭建符合國家政策、引導行業(yè)發(fā)展方向的樣板房。\"中國明日之家\"采用住宅產業(yè)化先進建造理念和技術集成體系,通過推進傳統(tǒng)建造方式向標準化設計、裝配化建造的產業(yè)化方式轉型,建設具有優(yōu)良品質

川藏公路改建工程米拉山至達孜段路面工程由于種種原因,導致路面大幅破壞,造成一定的經濟損失和不良社會影響。因此,分析損壞原因,探討解決方法對保證今后公路路面的施工質量是很有必要

【本刊訊】米拉山隧道位于西藏林芝市工布江達縣與拉薩市墨竹工卡縣相界處,隧道進口海拔4752米、出口海拔4774米,隧道全長5.7公里。米拉山隧道建成通車后,將成為世界上海拔最高的公路特長隧道。目前米拉山隧道左洞累計進尺4003米,占左洞總長度5727米的70%;隧道

!""#$"# 中國職工教育·!"· !"#$年建廠的福建省南平鋁業(yè)公司從一個山溝 老廠發(fā)展成為全國#%&家重點企業(yè)之一，連續(xù)八屆入 榜“省級文明單位”。南鋁工會被評為市、省、全國“模范 職工之家”。如今已連續(xù)五年保持“全國模范職工之家” 榮譽稱號。他們的經驗是： 共議“家政”，形成建家合力 企業(yè)是家，職工是主人。實踐證明，黨政領導的重 視支持是建家的關鍵，工會干部的積極努力是建家的 重要因素。南鋁黨政工達成共識：建家是一項實實在在 的基礎管理工作，需要大家密切配合，為建家活動提供 有力保證。正是基于這種認識，南鋁堅定了共同的目 標：通過建“職工之家”，進一步推動全心全意依靠工人 階級指導方針的落實，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。 南鋁成立了建家考評領導小組，公司領導親任組 長；黨委要求全公司各級黨組織做好思想政治工作，尊 重職工的主人翁地位，并將建家列入黨建目標責任 制。各級行政部門認真配合

東營市勝建集團園林公司 車之家汽車裝飾 項目策劃書 （一）項目市場分析； 安陽市湯陰是一個具有相當潛力的市場，但同也存在其不規(guī)范

母嬰之家連鎖店加盟合同 特許加盟總部：（甲方） 地址： 電話： 傳真： 特許加盟店：（乙方） 地址： 電話： 身份證號碼： 雙方在平等的基礎上同意簽定如下條款： 第一條：本合同使用的有關文字定義 “公司經營技術資產”：是指由總部開發(fā)、完善成型，用于母嬰產業(yè)經營