某開發(fā)公司部門崗位職責說明書

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經辦 職級a代理崗位廠務經理定崗人數1人 直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、pmc主管、品質經理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容 1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經理推進公司

精品 可編輯 生產廠長 職位名稱生產廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織下屬并指導其完成企業(yè)生產計劃，實現企業(yè)生產目標。 工作內容: 規(guī)劃并完成組織生產目標； 負責宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產各崗位操作標準及生產相關文件； 負責工廠內日常生活安排與協(xié)調； 完善和制定公司相關規(guī)章制度，并負責督促實施完成； 負責工廠內外一切事務處理與協(xié)調； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。 培訓經歷: ◆受過生產管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產品知識等方面的培訓。 經驗: ◆5年以上生產管理經驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道； ◆熟悉生產規(guī)程以及質量標準； ◆熟練使用

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業(yè)各部門崗位職責范本 總經理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財務部 技術開發(fā)部 供應科 品質管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產部 董事會 監(jiān)事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統(tǒng)計科 技術科 研究所 會計核算科 財務科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務科 企業(yè)分公司 各營銷點 生產科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設備動力科 質檢科 質翻案科 總務科 總經理辦公室;直接上級:總經理;下屬部門:文秘科、供應科、基建 科;部門性質:是總經理行政指揮的辦事機構;管理權限:受總經理委 托,行使協(xié)調各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

hr之路，專業(yè)hr資源共享論壇bbs.hrloo.com 本資料由三茅招聘管理軟件www.***.***整理 某房地產開發(fā)公司部門崗位職責 職責辦公室 一、行政事務： 1、負責公司的日常工作和重大活動的組織安排工作。 2、負責公司總經理辦公會、部門經理會等重要會議的組織安排工作。 3、負責文書、檔案、印鑒、信訪、信息、宣傳，做好日常保密工作。 4、牽頭或負責起草、制定公司的規(guī)章制度，審核重要文稿及相關上報 材料。 5、督查各部門對公司各項管理制度、決議要求、計劃任務及年審相關 證件的貫徹落實情況。 6、跟蹤、督促領導所安排工作的落實情況，并把落實情況及時反饋給 領導。 7、管理、考核、調度公司的辦公用車。 8、負責辦公用品和公共用品的配置、維修管理工作。 9、負責員工的食宿管理工作。 二、人力資源管理 hr之路，專業(yè)hr資源共享論壇bbs.hr

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經理崗位編碼001所屬部門總經辦 職級a代理崗位廠務經理定崗人數1人 直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、主管、品質經理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容 1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作。

外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協(xié)助主管領導建立全面的外貿銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業(yè)務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經營方針和經營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構架設、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協(xié)調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關工作，跨部門管理、協(xié)調處理關系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經營目標及經營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關鍵業(yè)務流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責董事會相關決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關事項。 6、根據公司業(yè)務流程，負責相關工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調相關各項工作。 8、組織召開經營管理專項會議，處理相

房地產開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 部門職責和各類人員崗位職責第一章 職能部門職責第一節(jié) 一、綜合部職責 、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情 況，為總經理1 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結 和各種文件。 、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會 議，做好會議記2 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、 檔案、保密、3 安全生產、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經總經理 批準后組織實 施。 、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展 戰(zhàn)略和規(guī)劃，4 報總經理批準后組織實施。 、根據公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，擬定人力資源發(fā)展 規(guī)劃和計劃、5 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 。、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并 組織實施6 、負責公司辦公用品及設備、行

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房地產開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部 署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄； 組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安 全生產、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報 總經理批準后組織實施。 5、根據公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年 度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)

房地產開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門衛(wèi)值

logo文件編號rkcw---qc---01 文件名稱各部門崗位職責說明書版次/修改a/0頁數22 1 職位名稱總經理所屬部門 直屬上級董事會晉升方向 工作內容： 秉承董事會決議，全面負責公司一切日常事務的管理 權力與職責 1.負責確定組織結構，建立質量管理體系，負責質量手冊、程序文件的批準，負責持續(xù)改進管理體 系的有效性； 2.負責確定各級領導的崗位職責、任職條件、權限和相互之間的關系，建立順暢的指揮、運作系統(tǒng)； 3.負責確定公司的質量方針、質量目標，并確保配備與之相適應的人力資源和設施，負責批準年度 培訓計劃； 4.負責任命管理者代表； 5.負責主持管理評審； 6.對產品和服務負有最終質量責任； 7.確定本公司新項目開發(fā)的目標及數量，批準新項目的立項； 8.負責采購計劃及相關合同的審批； 9.負責質量管理體系的持續(xù)改進。 任職資格 1.學歷：相關專業(yè)

[實用參考]部門職責與崗位職責說明書編寫培訓

1 xxx有限公司 部門職責說明書 部門名稱：綜合事務部 下設機構及崗位：經理、總經理秘書、招商專員、行政文秘專員、行政后勤專員 定編人數：6人 責任目標： 貫徹落實公司經營管理方針、策略和工作計劃，上傳下達，協(xié)調、落實與督辦好各部門 工作，處理好公司的日常行政、人事、后勤保障、公關外聯，做好企業(yè)文化、黨建、工會、 維穩(wěn)綜治，做好策劃招商、投資及服務等工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內、外部工作環(huán)境，增強 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極拓展生存及發(fā)展空間，推動公司各方面工作營運穩(wěn)定，穩(wěn)步、協(xié) 調、快速良好發(fā)展。 主要職責具體工作 規(guī)章制度 （1）建立健全公司及綜合事務部內管理規(guī)章制度，按照部門職責分工抓好督 查落實，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機制。 經營計劃 （1）組織制訂企業(yè)經營管理方針、目標和計劃，做好上傳下達，協(xié)調、落實 與督辦等組織工作。 （2）負責公司部門之間協(xié)調工作，努

...... 專業(yè)word可編輯 崗位說明書 崗位:市場總監(jiān)崗位類型:管理 職位職責： 1、持續(xù)完善補充市場部管理制度，操作程序，崗位職責。 2、對市場部進行周密、完整、正確的調研工作。根據公司目標組織市 場部制定市場各階段營銷目標、計劃與預算，進行市場拓展、市場營銷工作 的實施過程進行統(tǒng)籌管理。 3、對市場營銷系統(tǒng)的工作負具體責任，并向決策層陳述說明其營銷戰(zhàn) 略計劃及相應的可行性方案。 4、領導、組織市場部及時、準確地完成公司指標及任務，對部門工作 予以指導及協(xié)調。 5、在公司所處的市場環(huán)境（內外）發(fā)生重大變化時及時組織市場部及 相關部門制定應變對策，實施過程管理。 6、進行市場部拓展、營銷工作人員的培訓、指導，人盡其才。 7、負責對下屬所有直營/加盟店的營運行使監(jiān)督和控制權。 8、與產品設計部、商品部商討，結合市場情

精品文檔你我共享 建筑工程有限公司 崗位職責說明書 （匯編） 2016年3月 精品文檔你我共享 目錄 副總經理—————————————————————— 3 總工程師—————————————————————— 4 總經理助理—————————————————————— 5 財務總監(jiān)—————————————————————— 6 人力主管—————————————————————— 7 行政主管—————————————————————— 8 行政文員—————————————————————— 9 駕駛員—————————————————————— 10 財務會計—————————————————————— 11 財務出納—————————————————————— 12 招投標

崗位名稱:經營副總經理 直接上級:總經理 下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理 崗位性質：負責主持公司營銷業(yè)務工作 管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管 理的 權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責： 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經理（主任）、副經理人 選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置； 5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、 晉升、懲罰和解聘； 6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準； 7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情 況； 8、組織

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經辦 職級a代理崗位廠務經理定崗人數1人 直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、pmc主管、品質經理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容 1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動,指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協(xié)助總

精品文檔 精品文檔 目錄 一、物業(yè)公司總經理崗位職責........................................2 三、項目經理崗位職責....................................................2 四、綜合部工作職責........................................................3 五、行政文員崗位職責....................................................3 六、物業(yè)管理員崗位職責................................................4 七、前臺接待崗位職責.................................................