解決農(nóng)民工工資拖欠問題建筑企業(yè)維穩(wěn)工作的對策

建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠包括\"行規(guī)慣例\"、惡性欠薪、經(jīng)營性拖欠等多種情形,它引發(fā)討薪群體事件、惡化勞資關(guān)系、侵害農(nóng)民工生存權(quán)和人權(quán)。拖欠農(nóng)民工工資問題是由來己久,并有復(fù)雜的社會因素。文章就此進(jìn)行研究,并提出解決措施。

建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，需要社會的廣泛關(guān)注，需要相關(guān)部門通力協(xié)作，齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行職工工資預(yù)留金，農(nóng)民工工資保障金等制度，規(guī)范建筑市場用工管理，貫徹落實相關(guān)規(guī)定，加大勞動保障監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)法力度，特別是對于勞動保障部門來說，要把維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益列入勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容切實抓好。

農(nóng)民工工資的拖欠問題作為建設(shè)領(lǐng)域的一大頑疾,一直是全社會普遍關(guān)注的焦點(diǎn),雖然各級政府都下了大力氣來抓\"清欠\"工作,各地不斷掀起\"清欠風(fēng)暴\"。但是,要從根本上解決這個問題,還必須從源頭抓起,建立保證農(nóng)民工按時、足額領(lǐng)取工資的長效機(jī)制。本文從多個角度探討了解決該問題的法律對策,希望借此能夠為早日解決拖欠問題,更好地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益建言獻(xiàn)策。

近年來,農(nóng)民工工資被拖欠的現(xiàn)象十分突出。其中以建筑業(yè)的問題尤為嚴(yán)重。根據(jù)全國總工會公布的資料,2003年民工被拖欠的工資有1千億元左右,而建筑業(yè)就占了70%以上。平均每人被拖欠工資就達(dá)千元之多。北京統(tǒng)計局城調(diào)隊于近日在農(nóng)民工較集中的建筑,裝修等五個行業(yè)中進(jìn)行了調(diào)查,顯示某施

隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，我們越來越重視拖欠農(nóng)民工工資問題，本文主要介紹建筑業(yè)如何解決拖欠農(nóng)民工工資及防治惡意討薪的問題的有關(guān)內(nèi)容。

本文分別從法律制度、政府部門、企業(yè)的角度分析了建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的成因,并針對各成因提出了相應(yīng)的法律對策。

農(nóng)民工是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的特殊勞動群體,在工資被拖欠的問題上,這一群體一直備受社會關(guān)注。作為江蘇省淮安市主城區(qū)的清河區(qū),近年來,隨著區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項目的有力推進(jìn),各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展,農(nóng)民工數(shù)量急劇增多,農(nóng)民工工資屢被拖欠的問題也逐漸凸顯。建筑業(yè)成欠薪＂重災(zāi)區(qū)＂從人社部門受理的欠薪案件看,2012年至2015年,全區(qū)拖欠農(nóng)民工工資案件主要呈以下特點(diǎn)：受理拖欠案件比重增加。2012年,全區(qū)受理案件261起,拖欠農(nóng)民工工資類案件26起,占比9.96%。2013年,受理案件298起,拖欠農(nóng)民工工資類案件51起,

阿聯(lián)酋政府為了保護(hù)合法勞動者的利益,增加勞動力市場的透明度,促進(jìn)當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅慕】蛋l(fā)展,該法令要求,在阿聯(lián)酋境內(nèi)注冊并在勞工部備案的企業(yè),必須通過wps以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放勞動者的工資而取代現(xiàn)金形式工資的發(fā)放.

伴隨著城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),對農(nóng)民工的需求量急劇增多,建筑業(yè)農(nóng)民工隊伍不斷發(fā)展壯大。但由于管理不規(guī)范、施工單位違規(guī)轉(zhuǎn)包、司法救濟(jì)等諸多原因,建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資,嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

□流動人口管理要遵循“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格采取屬地化管理?！跞绾谓⒔ㄖ趧?wù)長效管理機(jī)制,目前應(yīng)著重在建立建筑勞務(wù)市場、規(guī)范用工制度下有所探索和實質(zhì)性進(jìn)展。□由勞務(wù)企業(yè)對分散的農(nóng)民工進(jìn)行統(tǒng)一管理和技能培訓(xùn),既可以提高整體素質(zhì),也能夠更好地保護(hù)他們的合法權(quán)益。

第1頁共13頁 農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)案措施三篇 篇一：農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)案措施 為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護(hù)農(nóng)民 工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及 有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本項目實際，制定本預(yù)案。 （一）工作原則 堅持以項目部為主，實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。堅持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在項目 經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門做到“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、 妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大， 盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，確保社會 穩(wěn)定。 （二）適用范圍 本預(yù)案適用工程區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急 響應(yīng)，包括： 1.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛和過激行為（如：爬樓、跳吊等）。 2.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的集體上訪、圍堵、攔

農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)案 為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護(hù)農(nóng) 民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及 有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本項目實際，制定本預(yù)案。 （一）工作原則 堅持以項目部為主，實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。堅持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在項 目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門做到“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、 妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大， 盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，確保社會穩(wěn) 定。 （二）適用范圍 本預(yù)案適用工程區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的 應(yīng)急響應(yīng)，包括： 1.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛和過激行為（如：爬樓、跳吊等）。 2.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的集體上訪、圍堵、攔路等事件。 3.其他因拖欠農(nóng)民工工資的突發(fā)事件。 （三）組織體系及相

本文具體分析農(nóng)民工欠薪問題的成因以及治理的方法,以供參考。

本文具體分析農(nóng)民工欠薪問題的成因以及治理的方法,以供參考.

根據(jù)全國總工會公布的資料,目前農(nóng)民工被拖欠的工資估計有1000億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動密集型行業(yè),其中,以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴(yán)重,占農(nóng)民工被拖欠工資總數(shù)的70％以上。究其原因,主要有以下幾方面:

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設(shè)廳(建委,山東、江蘇建管局):為進(jìn)一步貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城備工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》(國辦發(fā)[2003]1號)精神(以下簡稱《通知》),切實解決建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題,保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

以國有建筑企業(yè)二級法人單位的視角,著眼于建筑業(yè)市場全局,分析農(nóng)民工工資問題現(xiàn)狀及產(chǎn)生根源,提出治理拖欠農(nóng)民工工資的原則思路農(nóng)民工工資問題,一直以來是事關(guān)社會和諧穩(wěn)定、公平正義的民生問題,其波及面廣,根源復(fù)雜,敏感度強(qiáng),集中在建筑業(yè)領(lǐng)域.雖經(jīng)歷年治理,但仍不時反彈.本文從國有建筑企業(yè)二級法人單位的視角,對農(nóng)民工工資問題作簡要的探討.

每年麥?zhǔn)涨埃际墙ㄖ髽I(yè)因拖欠農(nóng)民工工資問題引起突發(fā)事件的高發(fā)期。今年河南省鄭州市通過加強(qiáng)監(jiān)管，使建筑企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資問題引起的突發(fā)事件明顯減少。其主要原因：一是各級政府對農(nóng)民工問題高度重視，出臺了一系列保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)政策，為保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益提供了法律和政策依據(jù)。二是政府有關(guān)職能部門加大對建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范建筑企業(yè)的勞動用工行為。鄭州市勞動保障監(jiān)察大隊集中力量，不間斷地加強(qiáng)對建筑企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)公示牌、

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點(diǎn)，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，

為全面洽理農(nóng)民工工資拖欠問題，國務(wù)院辦公廳最近印發(fā)《關(guān)于全露治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》。目標(biāo)任務(wù)以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域租勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點(diǎn)，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，完善市場主體自傳、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點(diǎn)，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，

4月1日，全國勞動關(guān)系工作視頻會在北京召開。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆二中全會、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會議和全國人力資源社會保障工作會議的部署，總結(jié)2013年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察工作，