吉安縣環(huán)保局機關效能建設工作制度

1 服務承諾制度 一、承諾范圍 凡客家祖地管理處職責內的辦會、辦文、辦事等工作，都屬客 家祖地管理處承諾范圍。 二、承諾內容 管理處全體人員在辦會、辦文、辦事中，做到文明辦事、勤政 高效、優(yōu)質服務、清正廉潔。 （一）辦會 1、凡由本單位負責承辦的全縣客家工作會議，嚴格執(zhí)行縣委有 關文件規(guī)定。 會前認真做好準備，包括詳細制定會議預案，落實經費預算和 會議場所，及時通知與會人員，準備有關材料，聯系新聞報道；會中 認真做好會議記錄，維護會場秩序，搞好服務保障；會后，抓好會議 議定事項的查辦、催辦和反饋等工作。 2、凡是本單位召開的單位會議，機關學習會議及專題會議，辦 公室及有關科室要按照各自職能提前介入，主動協調，做好服務。并 認真做好會議組織，合理安排會議時間和議題，做好會議的通知、簽 到、記錄和反饋督查工作。 （二）辦文 1、認真處理好來文來電。凡送達管理處的各類文件、信件、

企業(yè)家天地2010年7月 著集權不夠、部門分割、權責不明的缺陷。 如社會保險還處于地方分級統(tǒng)籌管理的狀 態(tài)，社會保險費的征繳更是形成了世界上 獨一無二的兩個機構（部分地區(qū)由社會保 險經辦機構征收，部分地區(qū)由稅務部門征 收）并存的異常格局，社會保險基金的管理 因過于分散而出現難以有效管理、監(jiān)控的 現象，而作為社會保險直接責任主體的勞 資雙方迄今仍缺乏參與社會保險事務管理 與監(jiān)督的合適途徑。這種有違社會保險制 度自身規(guī)律的管理體制，當然不可能產生 權威、高效的管理效果，因而亟待理順。 要想整個社會保障制度健康持續(xù)發(fā) 展，還需要強有力的社會監(jiān)督，而將社會保 障制度運行情況公開化，將是治理這一制 度目前存在的諸多問題的重要保證。需要 強調的是，社會保障制度設計不僅需要通 過調整、充實、完善等措施實現優(yōu)化，而且 需要將優(yōu)化的制度設計上升到法律規(guī)范的 層次，只有這樣，

市政府召開全體擴大會議提出轉變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認真 進行了宣傳發(fā)動，扎實查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施， 取得了明顯的成效?，F將我委推進行政效能建設情況匯報如下： 一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全委人員的認識 市會議召開后，委領導立即召開黨組成員會，以**生活會的形式對會議內容進行了傳達學習 和討論，對照連云港市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，不僅在領導班 子中統(tǒng)一思想認識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的 不足；其次在全委職工大會上對會議內容和會議要求進行了傳達，以行政許可法的規(guī)范標準， 緊密結合工作職能，要求全委進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷進 高大局意識、服務意識；第三，在全委開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為 第一出發(fā)點，

1 x縣2000年度機關效能建設績效考評工作總結 按照省、市有關要求，x縣于去年年底在全縣范圍內開 展了機關效能建設績效考評工作，并將機關效能建設績效考 評與年度工作總結有機地結合起來，探索出了一套行之有效 的機關效能建設工作考評辦法?，F將績效考評工作總結如下： （一）指導思想和原則 機關效能建設績效考評是衡量機關效能建設的一把尺 子，也是保證效能建設不走過場的重要手段。x縣在機關效 能建設績效考評過程中，始終把握通過績效考評檢驗機關效 能建設的成效，體現“精簡、統(tǒng)一、效能”的要求這一根本 原則，避免用一般的檢查、考核，或用普通的年終考評來代 替機關效能建設績效考評?？冃Э荚u的結果只能作為其它考 評和評優(yōu)的依據和參考。 （二）考評方法、內容及標準 x縣根據實際情況于去年11月份制定了一套科學、量化、 可操作的績效考評辦法，縣委、縣政府班子成員對具體的考 評辦法進行了討論

機關工作制度 一、要切實加強學習，積極鉆研業(yè)務，不斷提高思想水平、 政策水平、業(yè)務能力和工作能力。 二、工作中要勤于思考，認真負責，任勞任怨，開拓創(chuàng)新， 講求效率，保證質量，顧全大局，禮貌待人，謙讓互敬，團結協 作，文明服務。 三、要深入基層，調查研究，虛心聽取群眾和基層的意見， 解決群眾關心的熱點、難點問題，自覺接受群眾監(jiān)督。 四、堅持民主集中制，服從組織領導，反對自由主義，開展 批評與自我批評，正確處理上下級關系，堅持對上負責和對下負 責的一致性。 五、要遵紀守法，廉潔從政，不以權謀私，不搞特權，不索 禮受賄，不鋪張浪費，不以工作之便為親朋好友辦私事，要自覺 抵制不正之風。 六、辦公時間要集中精力，認真工作，堅守崗位，不因私事 外出，不會客，不喧鬧，不閑談，不干私活，要保持良好的辦公 秩序。 七、按時上、下班，不遲到，不早退，每天上午、下午兩次 按時簽到。 八、中午時間嚴禁飲酒，視情節(jié)

旅游文物局機關效能建設自查報告 自查自糾是持續(xù)深入開展機關效能建設工作的關鍵時期。根據 《關于印發(fā)〈2011年托克遜縣行政機關效能建設實施方案〉的通知》 與《關于報送《托克遜縣行政機關效能建設自查自糾報告〉的通知》 文件精神，結合我局實際情況，認真進行自查自糾，現將我局機關效 能建設工作自查情況匯報如下： 一、機關效能建設開展情況。 自全縣效能建設動員大會召開后，我局以縣委、縣政府的安排部 署，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標，努力 實踐“三個代表”的思想，充分調動各部門的積極性和主動性，以改 革、創(chuàng)新的精神，加強機關制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依 法行政，強化監(jiān)督制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我局各 項工作全面健康快速發(fā)展。1、是解放思想深化認識。開展效能建設 是要緊密聯系本部門本單位的思想實際和工作實際，找準各自的著力 點，充分發(fā)揮主觀能動性

機關效能建設工作方案

manipulatorisnowusedasaindustrialrobotsinuse,thecontrolobjectivesoftenappearofteninindustrialautomation.industrialautomationtechnologyhasgraduallymatured,asmatureatechnologylinehasbeenrapiddevelopmentinindustrialautomationasaseparatesubject.manipulatorapplicationbegantofilterintowelding,logistics,mechanicalprocessing,andot

我市環(huán)保局信訪工作制度 為認真貫徹市委發(fā)[2000]19號《我市黨政領導信訪工作責任制》 的精神，進一步加強環(huán)保信訪工作，完善內部信訪工作責任目標管理 機制，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，結合環(huán)保工作實際，制定本工作制 度。 一、組織機構 信訪工作領導小組主要職責：按照局黨組對信訪工作的總體部 署，組織領導局信訪工作，研究提出信訪工作的實施意見，檢查指導 各站科室信訪工作的落實情況，定期分析研究信訪工作新問題、新情 況，領導小組會議每年不少于四次，并根據工作需要不定期召開會議。 （二）信訪辦公室 辦公室主要職責：上下聯系，橫向協調。受理來信來訪和電話投 訴的登記、接待，送領導閱批，按批示落實有關站室，并做好促查工 作。匯總信訪的統(tǒng)計，總結工作，制訂計劃，完成領導小組交辦的臨 時性工作。 二、信訪工作制度 (一)局黨組、局務會議把信訪工作作為本部門整個工作中的一項 重要內容進行

機關效能建設考評細則 一、目標任務： 治懶促勤政、治散正風氣、治庸提能力、治浮抓落實、 治拖促高效、治貪優(yōu)環(huán)境、治奢促節(jié)儉，實現工作作風明顯 改進，效能建設明顯提升。 二、考評原則: 公開、公平、公正、群眾公認的原則，定性與定量考評 相結合的原則，獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則?？荚u采用集中考 評、公眾評議、察訪核驗。 三、考評內容： （一）履行職能職責情況: 1、制定本單位的工作計劃，目標職責明確，任務分解 具體，有服務示范，有督查通報，創(chuàng)造性開展工作。 2、結合本單位實際貫徹落實縣委、政府重大決策部署， 項目跑辦和重大工程建設方面措施得力，責任明確，跟蹤服 務到位，監(jiān)督檢查成效明顯。 3、黨委（支部）重視機關效能建設，研究制定本單位 的效能考評方案，工作全面部署，宣傳教育有力，責任追究 到位，檢查整改落實，信息上報及時，資料收集齊全。 （二）加強制度建設情況： 1、健全工作制度和管理制

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機關效能建設自查自糾報告 工作匯報點擊：次發(fā)布時間：2008-4-3【字體：大中小】來源：gzu521.com 我的范文網—屬于你的范文中心 自開展機關效能建設活動以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認識，認真組織， 環(huán)環(huán)相扣，步步落實，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務按時完成。現將我部自查 自糾情況匯報如下： 一、在問題及表現 目前，我部干部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感， 在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經濟和社會的協調發(fā)展做出了貢獻。但從全面 貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存 在差距。表現在以下幾方面：1、個別干部素質不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作 能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務不精、對其他業(yè)務不通的現象。2、創(chuàng)新意識不夠。安于

在全縣機關效能建設工作會議上的講話 同志們這次會議的主要任務是，貫徹落實市委八屆九次全委擴大會議 和全市機關效能建設工作會議精神，具體部署全縣開展機關效能建設活動。 縣委、縣政府對這項工作十分重視，專題進行了研究,成立了活動辦公 室。 剛才**部長宣讀了縣委、縣政府《關于開展機關效能建設活動的實施 方案》，希望大家按照方案，迅速行動，扎實開展。 下面我再講三點意見一、站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展機關 效能建設活動的重要性和緊迫性開展機關效能建設活動是加強機關作風 建設、推動經濟社會發(fā)展的基礎工程，是一項得民心、順民意的民心工程。 對于我們進一步貫徹三個代表重要思想和黨的十六大、十六屆三中全 會精神，實現提速前進、加快發(fā)展，全面建設小康社會的奮斗目標，具有 非常重要的意義。 全縣上下，特別是各級領導干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一 思想，提高認識，切實增強開展機關效能建

1 福建省機關效能建設工作條例 （2013年11月29日福建省第十二屆人民代表大會 常務委員會第六次會議通過） 第一章總則 第一條為進一步加強我省機關效能建設，保證政令暢 通，改進工作作風，提高行政效能，促進依法行政，根據國 家有關法律法規(guī)，制定本條例。 第二條本省各級人民政府及其部門和法律法規(guī)授權 的具有行政管理職能的組織（以下簡稱各級機關）的效能建 設適用本條例。 第三條本條例所稱機關效能建設，是指各級機關改進 工作作風，增強服務意識和工作能力，加強廉政建設和效能 監(jiān)督，提高工作效率、管理效益和社會效果的綜合性工作。 第四條各級機關及其工作人員應當樹立和自覺踐行 “馬上就辦”的工作理念，堅持為民、務實、清廉，反對形 式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，保證行政行為公 開、公平、公正、廉潔、高效。 第五條省、設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關 效能建設領導機構，領

為了認真貫徹落實省委、省政府關于開展機關效能建設的決定,進一步轉變機關作風,推進依法行政,提高辦事效率,優(yōu)化行政服務,促進我省經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展,特提出我廳開展機關效能建設的實施方案。

中共***鎮(zhèn)委員會***鎮(zhèn)人民政府 關于印發(fā)《***鎮(zhèn)機關工作制度》的 通知 各管區(qū)、辦公室，各行政村、鎮(zhèn)直各部門： 為進一步加強和改進干部作風建設，嚴肅工作紀律， 規(guī)范工作行為，提升工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據縣 委、縣政府有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，對《***鎮(zhèn)機關工作 制度》進行了修訂完善，并經鎮(zhèn)黨委、政府研究同意?，F 印發(fā)給你們，望認真組織學習，并抓好貫徹執(zhí)行。 中共***鎮(zhèn)委員會 ***鎮(zhèn)人民政府 2012年2月1日 一、考勤制度 第一條考勤工作由黨群書記負總責，黨政辦負責點 名、督查、統(tǒng)計、通報和存檔。 第二條考勤對象：鎮(zhèn)機關所有工作人員。 第三條考勤范圍：工作日正常上下班和按要求必須 參加的工作、會議、學習、值班等方面所涉及到的出勤情 況。 第四條考勤辦法：考勤采取考勤機考勤、集中點名 和隨時抽查的辦法進行。機關人員必須

機關效能建設績效考評方案 為使機關效能建設目標、要求、舉措落到實處、收到實效， 就必須建立健全一套行之有效的績效評估（考評）辦法，并貫徹 落實，逐步形成長效機制，使機關效能建設成為各級行政部門日 常工作中自覺行動。 一、指導思想 開展機關效能建設績效考評，要以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展，以實實在在的工作實 績檢驗職責履行，機關管理的水平和成效。通過考評進一步轉變 政府職能，提升行政服務水平，改進機關工作作風，提高機關行 政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面完成各項工作任務，穩(wěn)步推進經濟 社會平穩(wěn)較快發(fā)展。 二、考評范圍 鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關，人大機關、政協機關，法院、檢察院機 關，具有行使行政管理職能的事業(yè)單位及工作人員。 三、考評內容 主要分四大塊： 一是機關效能年活動各階段的基礎性工作落實情況。如成立 組織機構，學習宣傳發(fā)動、自查自析、整改落實、工作目標完成 等履

為了認真貫徹落實省委、省政府關于開展機關效能建設的決定,進一步轉變機關作風,推進依法行政,提高辦事效率,優(yōu)化行政服務,促進我省經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展,特提出我廳開展機關效能建設的實施方案.

inordertoensurenormalteachingorder,protectingstudents'healthygrowth,ensuringthatnational(property)isnotlost,topreventorminimizetheoccurrenceofsafetyaccidents,followthe"prevent,rescueeachother,ensuresafetyandreducelosses"principle,accordingtothelocalconditions,makethemnagementsystem.1,theprincipalistheresponsibilityofschoo

1 市規(guī)劃委豐臺分局 2008年機關效能建設實施方案 為進一步加強干部作風建設，規(guī)范行政行為，提高行政 效能，根據區(qū)政府2008年效能建設工作部署，結合我局實 際情況，制定本實施方案。 一、總體目標 加強效能建設，要以“三個代表”重要思想為指導，全 面貫徹落實科學發(fā)展觀。要提高認識，明確目標，加強領導， 狠抓落實，確保效能建設取得實效。要圍繞區(qū)委區(qū)政府的中 心工作，結合本局的工作職責，把握重點，周密部署，常抓 不懈，全面完成各項工作任務和目標。按照“為民、務實、 清廉”的要求，努力把我局建設成為適應現代化新城區(qū)建設、 構建和諧社會需要的服務型機關。 二、組織機構 成立效能建設工作領導小組，黨政一把手任組長，紀檢 組長、副局長任副組長，成員由各科室隊負責人組成。領導 小組負責制定活動計劃，組織落實效能建設的各項工作，并 加強督促檢查，及時發(fā)現問題，及時整改。領導小組下設效 能建設

xx縣（市）xx局（處）機關效能建設實施方案 局機關各科室、各下屬單位： 為了貫徹落實全縣機關效能建設電視電話會議精神，進 一步加強機關效能建設，提高行政效率，按照縣委的統(tǒng)一部 署，結合我局實際，特制定本實施方案。 一、指導思想 堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、務 實、清廉”的要求，圍繞“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、 促進發(fā)展”這一主題，切實解決衛(wèi)生工作中存在的一些突出 問題，努力建設勤政、廉潔、務實、高效的服務型機關。 二、建設目標 以xx系統(tǒng)開展“2004優(yōu)質服務年”活動為載體，以建 立優(yōu)質的醫(yī)療救治體系、完善的公共衛(wèi)生網絡體系、健全的 衛(wèi)生信息化網絡體系、合理的衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃體系及新型農村 合作醫(yī)療體系等五大體系為切入點，強化依法行政和優(yōu)化服 務意識，使機關廣大干部職工在思想上有新突破，在轉變職 能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在干凈干事上有新 氣象，

1 景德鎮(zhèn)市科技局關于開展機關效能年建設活動 征求意見的函 為了認真貫徹落實省委、省政府《關于在全省開展機關效能年 活動的通知》精神以及市委、市政府關于轉變干部作風，加強機關行 政效能建設的重大部署，查找我局在干部作風及機關效能建設中存在 的問題，有針對性地進行整改，特向貴單位征求意見和建議（《征求 意見表》附后）。懇請貴單位在百忙中抽出寶貴時間將表填寫后，于 2009年3月25日前寄回或發(fā)送電子郵件至景德鎮(zhèn)市科學技術局機關效 能年建設領導小組辦公室。衷心感謝對我們工作的大力支持！ 地址：景德鎮(zhèn)市昌江大道408號市科技局辦公室 郵編：333000 聯系人：秦國華 電話：0798-8285893（傳真） e—mail：jdzkgg@163.com 景德鎮(zhèn)市科學技術局 2009年3月6日 2 景德鎮(zhèn)市科技局機關效能年建設活動征求意見表 年月 序號征求意見內