和改進鐵路行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作模式的思考

1 山西省職業(yè)技能鑒定職業(yè)(工種)分類表 a類： 行業(yè)工種名稱 服務(wù) 中餐烹飪?nèi)藛T：(中式烹調(diào)師、中式面點師等)、西餐烹飪?nèi)藛T：（西式烹調(diào)師、西式面 點師等）、心理咨詢?nèi)藛T：（心理咨詢師） 機械 數(shù)控機床：（數(shù)控車工、數(shù)控銑工等）、加工中心操作人員（加工中心操作工等）、機 械熱加工人員：(焊工等) 制藥 生物技術(shù)制藥（品）人員：（生化藥品制造工、發(fā)酵工程制藥工、疫苗制品工、血液制 品工、基因工程產(chǎn)品工等）、藥物制劑人員：（藥物制劑工、淀粉葡萄糖制造工等） 其他 文物保護作業(yè)人員、金屬工藝品制作人員：（景泰藍制作工、金屬擺件工等）、雕刻工 藝品制作人員：（工藝品雕刻工等）、美術(shù)品制作人員：（裝飾美工、雕塑翻制工、壁 畫制作工、油畫外框制作工、裝裱工、版畫制作工等） b類： 行業(yè)工種名稱 文職行政事務(wù)管理人員：(人力資源管理師、信息管理師、項目管理師、

鑒定試題庫 4.1.1選擇題 下列每題都有4個答案，其中只有一個正確答案，將正確答案填在括號里。 001火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程的三大主要設(shè)備有鍋爐、汽輪機、（b）。 （a）主變壓器；（b）發(fā)電機；（c）勵磁變壓器；（d）廠用變壓器。 002火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程是將燃料的（a）轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔堋?（a）化學能；（b）熱能；（c）機械能；（d）動能。 003在工程力學中，基本狀態(tài)參數(shù)為壓力、溫度、（d）。 （a）內(nèi)能；（b）焓；（c）熵；（d）比容。 004物質(zhì)的溫度升高或降低（a）所吸收或放出的熱量稱為該物質(zhì)的熱容量。 （a）1℃；（b）2℃；（c）5℃；（d）10℃。 005流體在管道內(nèi)的流動阻力分為（b）兩種。 （a）流量孔板阻力、水力阻力；（b）沿程阻力、局部阻力；（c）摩擦阻力、彎頭阻力； （d）閥門阻力、三通阻力。 006單位時間內(nèi)通過導

工種：市話線務(wù)員--等級：中級--鑒定方式：理論卷別:a 一、填空（共10題,每空1分,共20分） 1、某功率電平為正，說明該點功率___________基準功率。 2、從局前人孔到地下成端電纜接頭的這一段電纜叫___________。 3、采用一、二等兩個交換箱，分別供應(yīng)一個交接區(qū)的兩部分用戶的交接配線法稱為 ___________。 4、為了提高測量精度，電流表內(nèi)阻要盡量___________。 5、當qj45型電橋外接電源時，外接鍛壓最大不超過_____伏，當超過22.5v時，每伏應(yīng)串 接____歐姆的保護電阻。 6、1兆歐等于_______歐姆。 7、從電纜分線設(shè)備到用戶話機的這一段線路叫_________________。 8、用蜂鳴器測試新放電纜不良線對時，若一端放音，另一端測完全部芯線都聽不到聲音， 則可能是__________障

在分析消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能教學、鑒定考評狀況的基礎(chǔ)上,針對目前全國開展的初級建(構(gòu))筑物消防員職業(yè)技能鑒定考評進行了分析、研究和探討。在此基礎(chǔ)上,提出初級建(構(gòu))筑物消防員職業(yè)技能鑒定理論考試、實踐技能操作考評的方法、途徑。結(jié)合實際工作經(jīng)驗,對考生總結(jié)出一些注意事項。

鐵路施工企業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作對提高職工綜合素質(zhì)和促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮著越來越不可替代的作用。從鐵路施工企業(yè)技能鑒定的基本現(xiàn)狀出發(fā),剖析了鑒定工作存在的問題和不足,并從政策服務(wù)、技術(shù)改進和執(zhí)行證書制度三個層面提出了完善企業(yè)職業(yè)技能鑒定體系的一些設(shè)想和對策。

職業(yè)技能鑒定工作流程表 職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定指導中心 制定鑒定計劃，發(fā) 布公告 接受考生報名 收集考生資料，考 生資格初審 資格復審，鑒定批準，派 遣考評人員、督導人員 鑒定實施 成績匯總 成績確認，編制證號， 反饋證號 接收證號，制作合 格人員名冊 制作證書 發(fā)放證書

職業(yè)技能鑒定報名工作流程 采用方式：聯(lián)單 根據(jù)公司生產(chǎn)實際及各工種人員分布狀況制定鑒定計劃 組織各單位鑒定工作人員研討鑒定計劃 發(fā)布鑒定公告 各單位根據(jù)公告內(nèi)容組織報名和資格初審 鑒定中心進行考生資格復審 根據(jù)報名信息對考生進行分類匯總（分通用工種和特有工種） 將整理后的考生信息進入考務(wù)管理系統(tǒng)并上報上級鑒定中心 制定年度培訓計劃 組織考生培訓 考生信息轉(zhuǎn)入考務(wù)系統(tǒng)， 準備鑒定考試

職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作流程 采用方式：聯(lián)單 接受來自報名培訓考務(wù)系統(tǒng)的考生信息 考生資格復核 考生照片掃描 編排考場 準考證制作、打印、下發(fā) 筆試考場、操作場地和設(shè)施檢查 打印考生花名冊、考生座次表、考場分布圖 聘請監(jiān)考人員及相關(guān)人員 組織考務(wù)會議 組織監(jiān)考人員抽簽 分發(fā)考試試卷袋、考場記錄、準考證存根 實施鑒定考核 鑒定考試結(jié)束，封裝試卷 將封裝試卷轉(zhuǎn)給考評組閱卷評分、成績匯總、公示等 考場巡視

2007年職業(yè)技能鑒定工作年度總結(jié) 2007年是我院鑒定所的發(fā)展年，在省鑒定中心及學院領(lǐng)導的指 導與大力支持下，本年度的鑒定工作有了重大突破，取得了一定的成 績。下面就本鑒定所一年來工作情況匯報如下： 一、鑒定宣傳力度加大，鑒定工種、人數(shù)大幅增加 全年參加鑒定的工種有16個，新增了5個工種（數(shù)控銑工、物 流師、網(wǎng)頁制作、photoshop、coreldraw），參加鑒定的人數(shù)為948人 次，比上一年度增加了508人次，增幅達115％。 二、全年共進行了七次鑒定考試，考試組織嚴密 （1）、5月19日的全國統(tǒng)一鑒定中有2個工種（物流師、物業(yè) 管理人員）、82人次參加了鑒定。 （2）、6月23日舉行了一次常規(guī)鑒定和高新技術(shù)考試，共有11 個工種（數(shù)控車工、數(shù)控銑工、車工、鉗工、調(diào)酒師、通信設(shè)備終端 維修員、制圖員pro/e、計算機操作員、網(wǎng)頁制作、cad、p

職業(yè)技能鑒定命題工作流程 采用方式：聯(lián)單 國家職業(yè)標準 鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu) 鑒定要素細目表組卷模型 鑒定考核執(zhí)行標準鑒定考核試題 鑒定考核試卷模板 生成鑒定考核試卷 實施鑒定考核

職業(yè)技能鑒定工作流程 采用方式：審批 發(fā)布鑒定公告 組織報名和資格審查 制定年度鑒定考核培訓實施計劃和各工種鑒定考核方案 編排考場，準考證制作和發(fā)放 聘請考評員，組成考評組，指定考評組長 組織、審定、印制、密封，領(lǐng)取試卷（試件） 鑒定考核實施 筆試閱卷，操作試件評分，綜合評審分匯總 試卷復核 試卷質(zhì)量分析統(tǒng)計 鑒定成績匯總、發(fā)布 證書打印、發(fā)放 鑒定資料上報，存檔 理論考試操作考試綜合評審 考 試 現(xiàn) 場 巡 視 考 試 過 程 督 導 組織鑒定前的培訓 考生信息復核

對制冷空調(diào)行業(yè)操作人員進行職業(yè)技能鑒定的探討ａｎａｐｐｒｏａｃｈｏｎａｐｐｒａｉｓｅｆｏｒｏｃｃｕｐａｔｅｔｅｃｈｎｉｃａｌｏｆｏｐｅｒａｔｅｒｏｆｒｅｆｒｉｇａｒｅｔｉｏｎａｎｄａｉｒｃｏｎｄｉｔｉｏｎ江蘇省連云港市葡萄酒廠卞曙光職業(yè)技能鑒定制度的...

一、前言\n電力行業(yè)作為關(guān)系國計民生的重要基礎(chǔ)性行業(yè)和知識、技術(shù)密集型行業(yè),要求從事專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能工作的人員在企業(yè)的員工隊伍中占有相當高的比重.\"十二五\"期間,廣西電網(wǎng)公司投資規(guī)模突破了500億元,相當于再建了一個廣西電網(wǎng),突出了廣西電網(wǎng)在西部發(fā)展高地的戰(zhàn)略地位.面對新的機遇與挑戰(zhàn),職業(yè)技能鑒定工作為電網(wǎng)安全生產(chǎn)和公司可持續(xù)性發(fā)展提供堅強技能人才支撐顯得尤為重要和迫切.截至2015年,廣西電網(wǎng)公司資產(chǎn)總額624.55億元,售電量達到1025億千瓦時,員工總數(shù)5萬人,高級技師247人,技師2866人,高級工10524人,中級工5956人,初級工1515人.如何做好職業(yè)技能鑒定工作,提高企業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,發(fā)揮職業(yè)技能鑒定引導作用,提升員工隊伍的整體素質(zhì),為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展提供人才支撐是我們亟待解決的問題.

2011年2月21日，康力電梯股份有限公司進行了企業(yè)首批電梯行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定活動。去年，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為加快企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)，完善企業(yè)人材培養(yǎng)機制，

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,煤礦建筑企業(yè)對于人才的需求呈現(xiàn)出多樣化和綜合化的趨勢,職業(yè)技能鑒定為煤礦建筑企業(yè)解決人才問題提供了很好的途徑。本文首先分析了職業(yè)技能鑒定工作實施程序,接著從企業(yè)缺少技能激勵機制以及企業(yè)技能培訓職責缺失等方面提出了煤礦建筑企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作存在的問題,針對問題從幾個方面分析了加強煤礦建筑企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的對策。

鹽城市社會化職業(yè)技能鑒定公告 2012年第2號 為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，根據(jù)部頒《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、 《江蘇省職業(yè)技能鑒定實施辦法》和《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理 規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2012年職業(yè)技能鑒定社會化統(tǒng)一鑒定 的有關(guān)事項公告如下： 一、鑒定職業(yè)（工種） 除全國全省職業(yè)資格統(tǒng)一考試的職業(yè)外，社會化報名考試僅限于 國家已經(jīng)頒布職業(yè)標準并且已有國家、省級題（卷）庫的職業(yè)（工種）， 有職業(yè)標準但沒有題庫、卷庫的職業(yè)一般情況下不專門組織考試，我 市正?？荚嚨墓しN主要有： 車工、工具鉗工、裝配鉗工、銑工、磨工、數(shù)控車工、加工中心操作 工、維修電工、電工、家用電子產(chǎn)品維修工、電子儀器儀表裝配工、 無線電裝接工、焊工、管工、冷作鈑金工、制冷工、制圖員、電子計 算機維修工、計算機操作工、多媒體作品制作員、室內(nèi)裝飾設(shè)計人員、 動畫繪制員、裝飾美工、保育員、育嬰師、養(yǎng)老

1 2007年度山東省職業(yè)技能鑒定 質(zhì)量管理責任書 一、質(zhì)量目標 （一）貫徹客觀、公正、科學和規(guī)范的職業(yè)技能鑒定工作方 針，不斷提高鑒定質(zhì)量，確保職業(yè)技能鑒定的有效性。 （二）遵循為企業(yè)、職業(yè)院校、社會勞動者服務(wù)和“社會效 益第一，質(zhì)量第一”的工作原則，增強職業(yè)資格證書制度公信力， 提高用人單位和勞動者滿意度。 （三）嚴格按規(guī)定執(zhí)行職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導制度，完善體 系、明確職責、做好監(jiān)督，重點治理容易產(chǎn)生質(zhì)量問題的工作環(huán) 節(jié)。 二、質(zhì)量要求 （一）依據(jù)國家職業(yè)標準開展職業(yè)技能鑒定。未制定國家職 業(yè)標準或工種標準的職業(yè)需要開展鑒定的，應(yīng)按規(guī)定程序報省勞 動保障部門審核后，由省報勞動和社會保障部審批或備案。 （二）未建立國家題庫的職業(yè)，應(yīng)組織專家依照國家職業(yè)標 準或行業(yè)標準按照命題技術(shù)要求，由省中心命制相應(yīng)試題。實施 鑒定時，須報同級勞動保障行政部門派遣質(zhì)量督導人員進行

第一部分中級工 一、調(diào)車長中級練習題 （一）選擇題 1.()位置是兩車鉤互相連掛在一起時的位置。 (a)鎖閉(b)開鎖(c)全開(d)加鎖 2.機械化駝峰一般設(shè)在調(diào)車線不少于16條（在我國南方地區(qū)不少于20條），每 晝夜解體車數(shù)不少于()輛的大、中型編組站。 (a)200(b)4000(c)2000(d)6000 3.越出站界調(diào)車是指由于車站未設(shè)牽出線或牽出線被其他調(diào)車作業(yè)占用時，需越 過()占用區(qū)間進行調(diào)車。 (a)線路末端警沖標(b)進站信號機或站界標 (c)出站信號機(d)出站信號機或站界標 4.()是指線路上可以停放列車或機車車輛而不妨礙鄰線列車及調(diào)車車列安全 運行的最大長度。 (a)線路全長

2008年8月1日，國家建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心在內(nèi)蒙古召開工作會議。會議圍繞貫徹落實國辦發(fā)[2007]73號文件精神，總結(jié)了前一階段工作，研究部署了今后重點工作，各鑒定站進行了經(jīng)驗交流和工作研討，26個鑒定站換發(fā)了鑒定許可證。

本刊訊8月1日,國家建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心在內(nèi)蒙古召開工作會議。會議圍繞貫徹落實國辦發(fā)[2007]73號文件精神,總結(jié)了前一階段工作,研究部署了今后重點工作,各鑒定站進行了經(jīng)驗交流和工作研討,26個鑒定站換發(fā)了鑒定許可證。

探討了工程測量職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容,并建立了鑒定的指標體系,將屬性綜合評價法應(yīng)用于技能鑒定評價中,使職業(yè)技能鑒定工作科學化、準確化、智能化。

職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系 一、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系簡介 職業(yè)技能機構(gòu)鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系（簡稱體系標準，或稱 ost9000）由體系標準和質(zhì)量管理體系資格認證（以下簡稱體系資格認 證