工程企業(yè)基層單位企業(yè)文化建設(shè)的傾向性問題及其對(duì)策

檔案是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中相關(guān)資料的客觀記錄,企業(yè)文化是提升職工工作積極性的重要環(huán)節(jié),因此檔案管理和文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)來說都具有十分重要的意義和作用.本文重點(diǎn)分析了建筑設(shè)計(jì)單位檔案管理和文化建設(shè)之間的關(guān)系,同時(shí)闡述了檔案管理對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位企業(yè)文化的意義,并從不同的角度提出了優(yōu)化檔案管理對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位企業(yè)文化建設(shè)的作用和具體措施.

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建 設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì) 效益的增長(zhǎng)。2、企業(yè)化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng) 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí) 質(zhì)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇， 企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實(shí)際

從企業(yè)文化的三個(gè)層次：物質(zhì)、制度，精神來說，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀(jì)念物、標(biāo)志 制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、精神、風(fēng)氣、道德 （一）、提煉或強(qiáng)化以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值體系 和社會(huì)責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的人格化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意： a.行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的國(guó)際化趨勢(shì)； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對(duì)未來的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識(shí)及區(qū)別于其他企業(yè)的個(gè)性。企業(yè)價(jià)值觀是對(duì)企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會(huì)信譽(yù)和資信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目 標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價(jià)值時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：

希望對(duì)您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎 點(diǎn)評(píng)和分享！ 1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。 4、堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶者得天下。 7、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。 8、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。 11、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 14、心常圓滿，天下寬平。 15、人能百忍自無憂。 16、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。 17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。 18、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。 希望對(duì)您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學(xué)習(xí)課程：企業(yè)文化建設(shè) 單選題 1.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當(dāng)兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見官 4.d以上說法都包括 2.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對(duì)文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個(gè)領(lǐng)域的文化，都會(huì)逐步升華 3.c文化是不是先進(jìn)的，優(yōu)秀的，能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān) 鍵的 4.d一個(gè)人書讀得多就說明這個(gè)人有文化 4.兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農(nóng)耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國(guó)飲食文化的特點(diǎn)是()

建筑企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的途徑 楊　輝 (河南省信陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局　信陽　464000) 摘　要:隨著我國(guó)企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而企業(yè)文化建設(shè)是不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效 手段。系統(tǒng)闡述了建筑企業(yè)文化的概念、特征,我國(guó)企業(yè)文化的構(gòu)成要素、形成機(jī)制及建設(shè)企業(yè)文化的途徑。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化　構(gòu)成要素　建設(shè) talkaboutthebuildingofcorporationculture yanghui (xinyangquality&technologysupervisionbureauofhenanprovine　xinyang　464000) abstract:withourcountrybeingpushedforwardcontinuously,theenterprisesfacet

企業(yè)文化建設(shè)的方法與途徑 首先我想來介紹下什么是企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化按照國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種說法，是個(gè)體在 某個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)的，因此企業(yè)運(yùn)作的 特征也表現(xiàn)在企業(yè)文化上。 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要可分以下幾點(diǎn)： 第一，提煉價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。價(jià)值觀反映了一個(gè)企業(yè)的社會(huì)追求和遠(yuǎn)大理想， 代表著企業(yè)對(duì)事物的是非曲折的判斷標(biāo)準(zhǔn)和原則。比如聯(lián)想集團(tuán)的核心價(jià)值觀是“服務(wù)客戶、 精確求實(shí)、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價(jià)值觀必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，具有時(shí)代特征，既 有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，真正能在員工中引起共鳴。 第二，提煉經(jīng)營(yíng)理念，主要闡明企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命、企業(yè)精神。企業(yè)遠(yuǎn)景是企業(yè)未來可以成 就的具有挑戰(zhàn)性的遠(yuǎn)景描繪，一個(gè)可能和希望實(shí)現(xiàn)的未來藍(lán)圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù) 目標(biāo)或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還

鐵路企業(yè)文化建設(shè)問題是鐵路企業(yè)發(fā)展的重要問題。本文對(duì)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的意義及鐵路企業(yè)文化建設(shè)存在的問題進(jìn)行了分析,對(duì)如何建設(shè)鐵路企業(yè)文化進(jìn)行了思考。

對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的反思——【摘要】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件不斷完善，企業(yè)管理科學(xué)與實(shí)踐不斷進(jìn)步的今天，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)正逐漸成為企業(yè)管理的核心理念。越來越多的企業(yè)和企業(yè)家把企業(yè)文化建設(shè)作為培育企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀的重要組成部分。但是，近年來我...

希望對(duì)您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)語，如果覺得很不錯(cuò)，歡 迎點(diǎn)評(píng)和分享！ 1、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。 2、只有跑在前面我們的理念是。 3、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。 4、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。 5、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任。 6、心事宜誠，才華宜蘊(yùn)。 7、安全在我心中，生命在我手中。 8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。 9、**，樂觀向上，永不言棄。 10、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷。 11、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福。 12、不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升。 13、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。 14、要想不被淘汰，只有跑在前面。 15、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 16、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。 17、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。 18、沒有平常心，易做失常事。 希望對(duì)您有幫助，謝謝 19、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同

所謂施工企業(yè)文化,是指施工建筑企業(yè)在長(zhǎng)期的施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺形成的適合自己企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的,并為企業(yè)絕大多數(shù)職工認(rèn)同信守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映及其與之相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)、制度等載體的總和。它

不斷加強(qiáng)文化建設(shè) 為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力 ——全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料 沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱沈鼓集團(tuán))是國(guó)家裝備制造業(yè)重點(diǎn)支柱企業(yè)。主要從事研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、經(jīng)營(yíng)科技 含量高、質(zhì)量精良的大型壓縮機(jī)組、大型水泵、大型往復(fù)壓縮機(jī)等產(chǎn)品，服務(wù)于石油、化工、冶金、空分、天然氣輸送、 制藥、電力、煤炭、國(guó)防等眾多領(lǐng)域。產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造技術(shù)始終居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，接近國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)水平， 是國(guó)家重大技術(shù)裝備配套通用機(jī)械國(guó)產(chǎn)化基地，在國(guó)家12項(xiàng)重大技術(shù)裝備中，有6項(xiàng)需要沈鼓的產(chǎn)品進(jìn)行配套。 在50多年的發(fā)展歷程中，沈鼓集團(tuán)不僅創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財(cái)富，還創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富，形成了底蘊(yùn)深厚和內(nèi) 涵廣博的沈鼓文化。通過多年不斷的建設(shè)和創(chuàng)新，這種先進(jìn)文化力深深地熔鑄在企業(yè)的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力之中， 成為引領(lǐng)員工朝著共同方向前進(jìn)的一面旗幟，并以其特有的強(qiáng)大力量把沈鼓推向可

從國(guó)外企業(yè)文化對(duì)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考 摘要：本文介紹國(guó)外企業(yè)代表沃爾瑪公司的企業(yè)文化，分析我國(guó)企業(yè) 文化存在問題，提出相應(yīng)思考。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化、沃爾瑪、思考 企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng) 方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè) 個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。如果把一個(gè) 企業(yè)比做人，那么，如果只有財(cái)富，沒有積極向上的精神和良好的文 化氛圍，這個(gè)企業(yè)就會(huì)萎靡不振，當(dāng)然決不可能成為一流企業(yè)。如黑 格爾所說,：“文化不是一尊不動(dòng)的石頭，而是生命洋溢的，有如一 道洪流，離開它的源頭愈遠(yuǎn)，它就膨脹得愈大?！敝腥A文化在幾千年 的不斷嬗變中日益壯大，華人企業(yè)家在世界各地取得的成功與中國(guó)傳 統(tǒng)文化息息相關(guān)，特別是儒家文化所孕育的勤儉、敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神以 及儒家商業(yè)文化傳統(tǒng)、儒家經(jīng)濟(jì)倫理和文化價(jià)值觀是密不可分

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制的加深,各行各業(yè)都迎來了發(fā)展的黃金期.尤其是十八大以來,我國(guó)全面建成小康社會(huì)總目標(biāo)的確立,讓城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度加快,這給建筑行業(yè)提供了相當(dāng)大的就業(yè)機(jī)會(huì)和運(yùn)作方向.但是隨著優(yōu)勢(shì)政策的到來,很多投資商也將目光放在了建筑行業(yè),一時(shí)間建筑領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量迅速增加,市場(chǎng)飽和導(dǎo)致行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越來越大,對(duì)于企業(yè)管理者而言是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),在這種形勢(shì)下,企業(yè)除了要加強(qiáng)內(nèi)部控制、提升財(cái)政管理水平、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和市場(chǎng)運(yùn)作等措施外,構(gòu)建良好的企業(yè)文化也是十分必要的.筆者從企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的必要性出發(fā),結(jié)合建筑行業(yè)的實(shí)際情況,探究建筑企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)該采取哪些措施來搭建企業(yè)文化平臺(tái),發(fā)揮出獨(dú)特的文化優(yōu)勢(shì).

我國(guó)建筑業(yè)已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,面對(duì)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)背景,行業(yè)的生產(chǎn)方式,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略都面臨著一場(chǎng)新的挑戰(zhàn),這其實(shí)是企業(yè)在新時(shí)期文化層面新的較量.在建筑行業(yè)全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)工匠精神與魯班文化,是建筑施工企業(yè)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,也是每一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者的歷史責(zé)任.

中國(guó)工程咨詢!""#年第$期總第#%期 企業(yè)文化 !" 唐大昕袁永華 隨 著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的 不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的 建立，企業(yè)文化作為一種新 的管理理念，導(dǎo)入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之 中，成為工程咨詢企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者 的共識(shí)。對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng) 力，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展空間，增強(qiáng)企業(yè) 的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力具有十分重要的意義。 為此，我們對(duì)工程咨詢企業(yè)文化建 設(shè)進(jìn)行了一些思考，認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè) 文化建設(shè)，應(yīng)抓好四個(gè)方面的內(nèi)容： 一是企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容；二 是企業(yè)文化建設(shè)著力培育核心競(jìng)爭(zhēng) 力；三是把以人為本作為企業(yè)文化 建設(shè)的靈魂；四是建設(shè)企業(yè)文化要 突出時(shí)代特征和企業(yè)特色。 一、工程咨詢企業(yè)文化建設(shè)的 基本內(nèi)容 “和諧”既是一種倫理道德，也 是一項(xiàng)管理準(zhǔn)則。這就是要求企業(yè) 以“和諧管理”為指導(dǎo)思想，建設(shè)優(yōu) 秀的企業(yè)文化。這不但是企業(yè)實(shí)現(xiàn) 與外部環(huán)境和諧的重要途徑和標(biāo) 志，也是創(chuàng)建和

·!"·#$$%年第&期 中國(guó)工程咨詢 企業(yè)文化本欄目由松遼水利委員會(huì)協(xié)辦主任：黨連文 吉林省長(zhǎng)春市工農(nóng)大路!"#!號(hào)$!%""&!’$"(%!’)*"+"+" 美國(guó)哈佛商學(xué)院，通過對(duì)世界各國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期 分析得出結(jié)論：“一個(gè)企業(yè)本身特定的管理文化，即 企業(yè)文化，是當(dāng)代社會(huì)影響企業(yè)本身業(yè)績(jī)的深層重 要原因?！蔽覈?guó)有關(guān)專家亦指出，“有文化的企業(yè)未 必都會(huì)成功，但沒文化的企業(yè)注定不會(huì)成功”。 據(jù),-.咨詢公司對(duì)世界)""強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查表 明，這些企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文 化。他們令人矚目的技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng) 新，就是根植于其優(yōu)秀而獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文 化是他們位列)""強(qiáng)而聞名于世的根本原因。企業(yè) 文化已被當(dāng)今世界公認(rèn)是企業(yè)管理的一種先進(jìn)管 理方法。 我國(guó)經(jīng)過&"多年的改革開放，特別是加入 /01以后，越來越多

探索建筑設(shè)計(jì)科技型單位企業(yè)文化建設(shè)的模式

探索建筑設(shè)計(jì)科技型單位企業(yè)文化建設(shè)的模式