廣東森科園林綠化工程有限公司

關(guān)于獎勵及有關(guān)費(fèi)用支出的規(guī)定 為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高全體員工創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)工作的工作熱情和積極性， 全面完成預(yù)定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，根據(jù)上級有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作指示精神，我公司按照“三個 有利于”標(biāo)準(zhǔn)制定公司提成獎勵規(guī)定，具體內(nèi)容如下： 一、業(yè)務(wù)提成方面（局里工程及市重點(diǎn)工程除外） （一）提成獎勵總額按業(yè)務(wù)量的 3－30%提取，提取比例參照該業(yè)務(wù)純利 潤進(jìn)行。 1、純利潤在 15%（含 15%）以下不予提?。?2、純利潤在 15%－20%（含 20%）按業(yè)務(wù)量的 3-4%提?。?3、純利潤在 20%－30%（含 30%）按業(yè)務(wù)量的 5-6%提取； 4、純利潤在 30%—40%（含 40%）的按業(yè)務(wù)量的 7-8%提??； 5、純利潤在 40%—50%（含 50%）的按業(yè)務(wù)量的 9-12%提??； 6、純利潤在 50%—60%（含 60%）的按業(yè)務(wù)量的 13-17%提取； 7、純利潤在 60%—70%（含 70%）的按

通過分析廣東森科園林綠化工程有限公司2005—2007年財務(wù)報表數(shù)據(jù),從短期償債能力、長期償債能力、營運(yùn)能力、盈利水平等方面,分析、評價該公司的財務(wù)狀況和運(yùn)營能力。