造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.05.11
最新工廠各崗位人員及職責(zé)資料

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精品文檔 精品文檔 廠長(zhǎng) ： 職責(zé)： 1.全面管理工廠生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，組織工廠按照企業(yè)制 定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部 門對(duì)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)組織擬訂生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、設(shè)備、質(zhì)量各部門內(nèi)部 機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。 3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制定、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，努力提 高設(shè)備的使用效率和完好率。 4.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)生 產(chǎn)系列各部門的關(guān)系，以及生產(chǎn)系列各部門與企業(yè)其他部門 的關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作。 6.參與工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計(jì)劃的制定。 7.及時(shí)處理工廠生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。 辦公室文員兼人事 ： 1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；做好會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)廠 長(zhǎng)辦公室的清潔衛(wèi)生。 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室 檔案收集、整理工作。 3.負(fù)責(zé)公司公文

最新工廠勞動(dòng)合同范本

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精品文檔 -可編輯修改 - 勞動(dòng)合同 甲方 (用人單位 )： 地址： 法定代表人： 乙方 (職工 )： 身份證號(hào)碼：： 住址： 聯(lián)系電話： 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò) 15天至 30天的試用期。 (二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提 前轉(zhuǎn)為正式員工。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第二條 合同期限 (一)本合同自 _________年_________月_________日起至 _________年_________月 _________日止。 第三條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職 務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工

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