造價通
更新時間:2025.05.11
采購部目標管理薪酬方案

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">132KB

頁數(shù): 5頁

德信誠培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進: http://www.55top.com 好好學習社區(qū) 采購部目標管理薪酬方案 1.0 目的 通過合理的薪酬激勵提升采購人員工作積極性, 做到薪酬水平與崗位價值結合, 薪酬水平與員工績效、個人綜合能力提升結合以及員工薪酬水平與經(jīng)濟效益指 標提升結合。 2.0 適用范圍 采購部負責人 3.0 薪酬結構 1.結構工資制,根據(jù)部門的績效考核標準制定績效獎勵金額。 2.試用期工資:試用期為 2 個月,試用工資不進行績效考核,試用合格后轉正 后參與績效考核。 3. 總工資內容 =基本工資 +崗位工資 +市場分析工資 +積分獎勵 +銷售獎勵 +社保+ 其它福利等 4.采購主管因為其工作的特殊性,采購主管必須對化工市場行情現(xiàn)貨、期貨異 動必須十分的精通了解,特別設置了“市場分析工資”固定工資 1400元 /月, 在次月底發(fā)放工資時一起發(fā)放。 5.績效考核優(yōu)劣核定表須

招標采購部經(jīng)理崗位說明書 (2)

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">8KB

頁數(shù): 1頁

招標采購部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱:招標采購部經(jīng)理 所屬部門:招標采購部 直接上級:總裁 直接下屬:采購員 本職工作:主持招標采購部的全面工作 崗位職責: 1. 負責招標采購部的全面運作,并承擔責任; 2. 組織工程招標; 3. 根據(jù)項目材料、設備需求計劃,制訂材料、設備招標采購計劃,并組織實施; 4. 組織合同談判與簽訂,并負責采購工作; 5. 合理組織材料供應,嚴格進行成本控制,完備材料設備的出入庫手續(xù),參與 進場驗收; 6. 組織材料及設備招標、評標小組,負責各類材料及設備的詢價(市場當時平 均價格),負責在采購過程中建立供應商檔案和市場信息庫, 向相關部門提供各 類材料、設備的價格信息; 7. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。

精華知識

招標采購部目標計劃

最新知識

招標采購部目標計劃
點擊加載更多>>

相關問答

招標采購部目標計劃
點擊加載更多>>
專題概述
招標采購部目標計劃相關專題

分類檢索: