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本文針對電力企業(yè)的員工綜合素質(zhì)評價,首先分析了電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)評價的內(nèi)涵以及綜合素質(zhì)評價的現(xiàn)狀問題,進而分別在綜合素質(zhì)評價體系的基本原則、指標選擇、方法確定以及結(jié)果運用等幾方面,詳細介紹了電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)評價的相關(guān)工作。
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企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大,最主要的推動力量是人才。隨著改革開放的不斷深入,道路施工企業(yè)面臨的競爭將越來越激烈。道路施工企業(yè)必須做好充分的準備接受挑戰(zhàn),如何加強企業(yè)內(nèi)部管理,穩(wěn)定員工隊伍,創(chuàng)建企業(yè)文化,提高員工綜合素質(zhì),已成為道路施工企業(yè)亟待解決的問題。
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