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企業(yè)要贏得競爭優(yōu)勢,獲得持續(xù)發(fā)展,必須重視對新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。本文對施工企業(yè)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃進行了研究,分析了施工企業(yè)中新員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,從企業(yè)整體角度闡釋了企業(yè)對新員工進行有效職業(yè)生涯規(guī)劃的途徑,對于我國施工企業(yè)提升人力資源管理水平,打造核心競爭力,具有積極的參考價值。
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