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更新時(shí)間：2025.06.07
某商品混凝土銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成方案

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某混凝土有限公司 行銷(xiāo)部個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效考核辦法及工資、獎(jiǎng)金的 分配方案（試行版） （本案自 2008年 7 月 1日起執(zhí)行） 1）目的：在國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的宏觀調(diào)控及建材市場(chǎng)突變的情況下，上年度 僅完成 12.48萬(wàn)立方米，原行銷(xiāo)考核方案已非常不適合公司對(duì)行銷(xiāo)人員的考核， 為了從新在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中， 可以提高員工工作的積極性， 特從新制定本試行方 案，以待激勵(lì)員工更努力地為公司創(chuàng)造效益。 2）銷(xiāo)售目標(biāo)：受市場(chǎng)各方面的不穩(wěn)定因素，行銷(xiāo)部必須完成公司從新下達(dá) 的年度 34萬(wàn)立方米混凝土的銷(xiāo)售、回款任務(wù)完成，還要力爭(zhēng)將去年度期末應(yīng)收 款總額下降 50%； 3）客戶分類(lèi)： 大客戶 1、非行銷(xiāo)經(jīng)理所談妥或簽訂合同，及行業(yè)內(nèi)部調(diào)濟(jì)的加工合同； 2、近兩年內(nèi)與公司有 5 萬(wàn)立方米以上的業(yè)務(wù)往來(lái)客戶； 3、連續(xù)合作超過(guò) 3 次以上的客戶群； 一般客戶 1、行銷(xiāo)員自行開(kāi)拓市場(chǎng)，新簽訂合同； 2、超過(guò)大客戶限制條

造價(jià)咨詢公司績(jī)效提成方案

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工程師績(jī)效計(jì)算辦法（ 2017 年修訂） 結(jié)合目前市場(chǎng)與公司業(yè)務(wù)情況 , 根據(jù)之前相關(guān)制度相關(guān)依據(jù)進(jìn)行部分修正， 特?cái)M定本修 定辦法，未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊(cè)工資 +

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