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某商品混凝土銷售業(yè)績提成方案

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某混凝土有限公司行銷部個(gè)人銷售績效考核辦法及工資、獎(jiǎng)金的分配方案（試行版）（本案自 2008年 7 月 1日起執(zhí)行） 1）目的：在國家對房地產(chǎn)業(yè)的宏觀調(diào)控及建材市場突變的情況下，上年度僅完成 12.48萬立方米，原行銷考核方案已非常不適合公司對行銷人員的考核，為了從新在激烈市場競爭中，可以提高員工工作的積極性，特從新制定本試行方案，以待激勵(lì)員工更努力地為公司創(chuàng)造效益。 2）銷售目標(biāo)：受市場各方面的不穩(wěn)定因素，行銷部必須完成公司從新下達(dá) 的年度 34萬立方米混凝土的銷售、回款任務(wù)完成，還要力爭將去年度期末應(yīng)收款總額下降 50%； 3）客戶分類：大客戶 1、非行銷經(jīng)理所談妥或簽訂合同，及行業(yè)內(nèi)部調(diào)濟(jì)的加工合同； 2、近兩年內(nèi)與公司有 5 萬立方米以上的業(yè)務(wù)往來客戶； 3、連續(xù)合作超過 3 次以上的客戶群；一般客戶 1、行銷員自行開拓市場，新簽訂合同； 2、超過大客戶限制條

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造價(jià)咨詢公司績效提成方案

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工程師績效計(jì)算辦法（ 2017 年修訂）結(jié)合目前市場與公司業(yè)務(wù)情況 , 根據(jù)之前相關(guān)制度相關(guān)依據(jù)進(jìn)行部分修正，特?cái)M定本修定辦法，未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。一、專業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成專業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊工資 +

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精華知識

銷售提成方案

保險(xiǎn)銷售的提成怎么算 (1) 81

互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)...查看詳情

話題：工程造價(jià)
劉芷珺
急求:商業(yè)企業(yè)員工提成方案 (1) 74

目標(biāo)管理法績效管理 1、制定目標(biāo) 年/月度銷售額；費(fèi)用率；回款率；采取自下而上，再自上而下的過程，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。銷售額目標(biāo)的制定必須考慮區(qū)域銷售歷史和相對客觀的市場潛力，費(fèi)用...查看詳情

話題：項(xiàng)目管理
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求工程裝飾公司的提成方案 (1) 30

我不知道你說的九十萬利潤是不是完稅后的,我姑且當(dāng)作去掉了33%的所得稅首先我建議你們公司把市場部和客服部進(jìn)行部門合并.這里面有很多好處,主要還是避免這兩個(gè)部門由于溝通不夠而產(chǎn)生矛...查看詳情

話題：裝修工程
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什么是造價(jià)人員提成方案？ (1) 9

造價(jià)人員提成方案是指企業(yè)為鼓勵(lì)和激勵(lì)造價(jià)人員提高工作效率和質(zhì)量，設(shè)定的一種與造價(jià)人員工作成果直接相關(guān)的薪酬激勵(lì)方式。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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造價(jià)人員提成方案如何避免風(fēng)險(xiǎn)？ (1) 18

造價(jià)人員提成方案需要建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，包括設(shè)立提成上限、設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金、加強(qiáng)內(nèi)部管理等。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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