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更新時間：2025.05.10
項目部獎懲辦法

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項目部獎懲細則 一、總則 為促進和保持項目部員工工作的積極性和自 覺性，貫徹企業(yè) 1. 為了使員工明確考核的標準、保證項目部目 標實現(xiàn)。精神和經(jīng)營宗旨， 依據(jù)和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而 更好的規(guī)范項目部及員 工的行為，特制訂本規(guī)定。 行為職獎勵的目的在于幫助員工建立正確 的思想觀念、 2. 為每位員工之間更好的配合而做好本職工建 立和諧的工作環(huán)境，責(zé)， 作，奮發(fā)向上，爭取更好、突出業(yè)績的完 成。 懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應(yīng) 有的工作 3. 水準，又要保障項目部和員工共同利益和長遠 發(fā)展的利益。 二、原則 即遵循獎懲有據(jù)、項目部獎懲原則依據(jù)分公 司獎懲制度的原則。 獎懲及時、獎懲公開、有功必獎、有過必懲 原則。 三、適用范圍 項目部所有工作人員 四、獎勵： 認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從安全 管理，始終堅 1. 。現(xiàn)場安全設(shè)施符合標準要

項目部獎懲辦法 (2)

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項目部獎懲細則 一、總則 為促進和保持項目部員工工作的積極性和自 覺性，貫徹企業(yè) 1. 為了使員工明確考核的標準、保證項目部目 標實現(xiàn)。精神和經(jīng)營宗旨， 依據(jù)和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而 更好的規(guī)范項目部及員 工的行為，特制訂本規(guī)定。 行為職獎勵的目的在于幫助員工建立正確 的思想觀念、 2. 為每位員工之間更好的配合而做好本職工建 立和諧的工作環(huán)境，責(zé)， 作，奮發(fā)向上，爭取更好、突出業(yè)績的完 成。 懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應(yīng) 有的工作 3. 水準，又要保障項目部和員工共同利益和長遠 發(fā)展的利益。 二、原則 即遵循獎懲有據(jù)、項目部獎懲原則依據(jù)分公 司獎懲制度的原則。 獎懲及時、獎懲公開、有功必獎、有過必懲 原則。 三、適用范圍 項目部所有工作人員 四、獎勵： 認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從安全 管理，始終堅 1. 。現(xiàn)場安全設(shè)施符合標準要

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