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更新時間：2025.05.11
新朝陽員工聘用與管理制度

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新朝陽員工聘用與管理制度 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范員工聘用管理，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司總部及各分支機構(gòu)的所有員工。 第二章 錄用 第三條 錄用人員需提供身份證（外地戶口人員提供當(dāng)?shù)貢鹤∽C或其他有效證件） 、 學(xué)歷 /學(xué)位證、（原單位）離職證明原件及復(fù)印件；并應(yīng)在入職兩周內(nèi)提交上述證件。 第四條 員工錄用后，應(yīng)到公司安排的醫(yī)院進行體檢，如不符合公司要求，公司將 有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。 第五條 員工錄用后，如發(fā)現(xiàn)其應(yīng)聘時提供的證件或資料與事實不符，公司將有權(quán) 與其解除勞動關(guān)系。 第六條 為便于緊急聯(lián)絡(luò)，員工個人資料（如日常住址、電話等）有任何更改，必 須盡快通知人力資源部。 第七條 公司招聘錄用員工采取回避原則，即各級管理人員親屬不能聘用在有直接 利益關(guān)系的職位。 第八條 公司鼓勵員工向急需招聘但市場人力資源緊缺的崗位推薦適合的人才，如 被公司錄用，公司將酌情給予推薦獎

鉆孔壓漿樁在南寧新朝陽商業(yè)廣場的試驗分析

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鉆孔壓漿樁在南寧新朝陽商業(yè)廣場的試驗分析——廣西南寧新朝陽商業(yè)廣場位于原南寧市市政府大院內(nèi)，為了滿足當(dāng)?shù)卣h(huán)保要求以及適應(yīng)地層的具體情況，在比較靜壓管樁和鉆孔灌注樁等的特點后，決定選用鉆孔壓漿樁這一基礎(chǔ)形式?？紤]到該樁型是第一次在南寧地區(qū)應(yīng)...

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