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更新時間：2025.05.17
工程設(shè)計績效考核管理細則

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山東魯能智能技術(shù)有限公司 第 1 頁 共 5 頁 - 1 - 工程設(shè)計績效考核管理細則（草案） 一、電源類 1．設(shè)計工作核定 1.1 所有電氣設(shè)計均折算為綜合設(shè)計指數(shù)，綜合設(shè)計指數(shù)基準為 1，綜合設(shè)計指數(shù)基準 1 定 義如下： 1.1.1 典型單充單蓄電池組 100Ah 直流系統(tǒng)，充電屏、饋電屏、電池屏各 1 面，采用直流 C 型裝置。 標準配置：總控裝置 IDC-200C 1 個， 充電模塊 10A 5 個及以下， 降壓硅鏈 20A 一個， 12V/100AH 電池組 18 只 ， 直流絕緣監(jiān)察裝置 IJC-100C 1 個， 3KVA 逆變電源 1 個， DC/DC48V20A 通信模塊 2 個， 饋出線開關(guān)， 63A 及以下直流微型斷路器共 48 只。 1.1.2 其技術(shù)協(xié)議書內(nèi)容清晰，要求明確，設(shè)備配置基本無問題，經(jīng)一般性設(shè)計確認即可下 單生產(chǎn)。 1.1.3 下單設(shè)計資料包括材料

平面設(shè)計績效考核制定方案

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《萊普樂平面設(shè)計績效考核制定方案》 考核對象： 測評領(lǐng)導(dǎo)： 1、 2、 3、 測評時間： 注：考核本著公平公正公開原則，如對結(jié)果有異議可向公司經(jīng)理申請全員公開評定。如有包庇取消半年績效考核資格。 月度考核滿分為 100 分，低于 80分的沒有績效獎金； 80-90 為 50元，90-95 為 100 元， 95-100 為 150元，然后每超 過增加 10 分獎金增加 50元，以此類推，上不封頂； 考核當事人對測評結(jié)果無異議簽字確認： 個人工作總結(jié)與評價 萊普樂平面設(shè)計績效考核評定表 評 定 內(nèi) 容 自評 督導(dǎo) 評 綜評 總 評 分 為 100 分 設(shè)計項目： 1. 產(chǎn)品畫冊 2. 工作日志 3. 名片 4. 宣傳單 5. 網(wǎng)站效果及廣告圖 片 6.KT 板廣告 7. 文化墻管理設(shè)計 8. 其他設(shè)計類型 （共評分： 35 分 ） 設(shè)計進度： 設(shè)計項目在規(guī)定時間內(nèi)完成獎勵 5分；

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