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維修管理規(guī)章制度 1、考勤與工資支付制度 考勤是考核職工出勤、 缺勤的原始依據(jù),工資支付事關(guān)每個職工的利益,只有嚴(yán)格考勤、 工資 支付制度,才能保證體現(xiàn)按勞分配的原則, 保證職工的合法權(quán)益及正常的工作秩序, 根據(jù)公司有關(guān) 文件規(guī)定和公司實(shí)際情況,特制定本制度。 1.1 考勤管理 。 1.2 工資管理 2 、習(xí)慣性違章行為管理制度 為保障職工的人身安全和設(shè)備安全, 提高職工的標(biāo)準(zhǔn)化、 規(guī)范化作業(yè)水平。 根據(jù)晉能電力集團(tuán) 熱力有限公司系統(tǒng)有關(guān)安全工作規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。 習(xí)慣性違章行為主要表現(xiàn)如下: 2.1“兩票”、“三制”方面的習(xí)慣性違章行為。 2.1.4 工作中更換工作負(fù)責(zé)人而不辦變更手續(xù)。 2.2 可能造成觸電的習(xí)慣性違章行為。 2.3 關(guān)于高處作業(yè)的習(xí)慣性違章行為。 2.3.2 1.5 米以上高處作業(yè),未系安全帶或未系好安全帶。 2.4 其它方面的習(xí)慣性違章行為
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醫(yī)療設(shè)備維修流程圖 其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。 二.培訓(xùn)的及要求培 訓(xùn)目的 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、 權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司 2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo) 的內(nèi)容,現(xiàn)與 財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo): 一、目標(biāo)值: 1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。 2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。 3、每月足額提取安 全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。 4、安全培訓(xùn)合格率 為 100%。 二、本單位安全工 作上必須做到以下內(nèi)容: 1、對本單位的安全 生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度, 不發(fā) 布與公 司 安 全管 理 制 度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面
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