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更新時間：2025.05.17
【人力資源】壓力表基礎(chǔ)知識(1)資料

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人力資源 人力資源 一、壓力表基礎(chǔ)知識 1. 壓力表的原理與構(gòu)造 1.1 原理：壓力表通過表內(nèi)的敏感元件（波登管、膜盒、波紋管）的彈性 形變，再由表內(nèi)機芯的轉(zhuǎn)換機構(gòu)將壓力形變傳導(dǎo)至指針，引起指針轉(zhuǎn)動來顯示壓 力。 1.2 構(gòu) 造： 溢流 孔： 若發(fā)生波登管爆裂的緊急情況的時候， 內(nèi)部壓力將通過溢流孔向外界釋放， 防止玻璃面板的爆裂。注：為了保持溢流孔的正常性能，請在表后面留出至少 10mm的空間，不要 改造或塞住溢流孔。 指針： 除標準指針外，其他指針也是可 選的。（零調(diào)指針最大值指針或設(shè)定指針）請在選型表中列出。 玻璃面 板： 除標準玻璃外，其他特殊材質(zhì)玻璃，如強化玻璃，無反射玻璃也是可選 的。 性能分類： 普通型（標準）、蒸汽用普通型（ M）、耐 熱型（ H）、耐振型（ V）、蒸汽用耐振型（ MV）耐熱耐振型（ HV）。用途區(qū)分參考 JIS7505 波登管 壓力表標準。 處理方式： 禁

人力資源管理師基礎(chǔ)知識習(xí)題答案

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一 基礎(chǔ)知識部分 一、單選題（每題有四個選項，其中只有一個是正確的，多 選、少選、選錯都不得分。 ） -考題整理匯總 1、勞動力市場的基本功能是（ ）P3 （A）調(diào)節(jié)資源的配置 （B）決定就業(yè)量與工資 （C）解決生產(chǎn)什么的問題 （D）解決如何生產(chǎn)的問題 2、在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中， ( )是認識客觀現(xiàn)象，向 人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。 P3 (A)觀察研究方法 (B)實證研究方法 (C)對比研究方法 (D)規(guī)范研究方法 3、勞動力供給彈性是（）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。 P6 （A）勞動力需求量（ B）勞動力需求增長量 （C）勞動力供給量（ D）勞動力供給增長量 4、（ ）是指經(jīng)濟運作過程中繁榮與衰退的周期性交替。 P7 A.經(jīng)濟規(guī)律 B.經(jīng)濟交替 C.經(jīng)濟周期 D.經(jīng)濟變動 5、實際工資計算公式是（） p16 （A）貨幣工資 /價格 （B）貨幣工資 /價格

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