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人力資源 人力資源 一、壓力表基礎(chǔ)知識 1. 壓力表的原理與構(gòu)造 1.1 原理:壓力表通過表內(nèi)的敏感元件(波登管、膜盒、波紋管)的彈性 形變,再由表內(nèi)機芯的轉(zhuǎn)換機構(gòu)將壓力形變傳導(dǎo)至指針,引起指針轉(zhuǎn)動來顯示壓 力。 1.2 構(gòu) 造: 溢流 孔: 若發(fā)生波登管爆裂的緊急情況的時候, 內(nèi)部壓力將通過溢流孔向外界釋放, 防止玻璃面板的爆裂。注:為了保持溢流孔的正常性能,請在表后面留出至少 10mm的空間,不要 改造或塞住溢流孔。 指針: 除標準指針外,其他指針也是可 選的。(零調(diào)指針最大值指針或設(shè)定指針)請在選型表中列出。 玻璃面 板: 除標準玻璃外,其他特殊材質(zhì)玻璃,如強化玻璃,無反射玻璃也是可選 的。 性能分類: 普通型(標準)、蒸汽用普通型( M)、耐 熱型( H)、耐振型( V)、蒸汽用耐振型( MV)耐熱耐振型( HV)。用途區(qū)分參考 JIS7505 波登管 壓力表標準。 處理方式: 禁
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一 基礎(chǔ)知識部分 一、單選題(每題有四個選項,其中只有一個是正確的,多 選、少選、選錯都不得分。 ) -考題整理匯總 1、勞動力市場的基本功能是( )P3 (A)調(diào)節(jié)資源的配置 (B)決定就業(yè)量與工資 (C)解決生產(chǎn)什么的問題 (D)解決如何生產(chǎn)的問題 2、在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中, ( )是認識客觀現(xiàn)象,向 人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。 P3 (A)觀察研究方法 (B)實證研究方法 (C)對比研究方法 (D)規(guī)范研究方法 3、勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。 P6 (A)勞動力需求量( B)勞動力需求增長量 (C)勞動力供給量( D)勞動力供給增長量 4、( )是指經(jīng)濟運作過程中繁榮與衰退的周期性交替。 P7 A.經(jīng)濟規(guī)律 B.經(jīng)濟交替 C.經(jīng)濟周期 D.經(jīng)濟變動 5、實際工資計算公式是() p16 (A)貨幣工資 /價格 (B)貨幣工資 /價格
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