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更新時間：2025.05.31
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文章根據(jù)六都寨灌區(qū)電力公司近年來的內部改革,從理論與實踐相結合的角度論述了如何從人事、勞動、工資三項制度改革入手,逐步建立、完善企業(yè)內部激勵與制約機制,加強成本核算,大力發(fā)展多種經(jīng)營,最終創(chuàng)建一個充滿活力的經(jīng)營機制。
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公路養(yǎng)護企業(yè)內部管理機制探討——長期以來，公路養(yǎng)護管理模式一直比較落后，大多數(shù)單位長期處于等、靠、要的惡性循環(huán)之中。隨著公路養(yǎng)護體制改革的進一步深化，各級公路管理部門所屬的工程處(隊)、養(yǎng)護工區(qū)將會整建制改編為公路養(yǎng)護企業(yè)(如養(yǎng)護公司)，必將完全...
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專題概述
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