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1 機(jī)電工程師求職簡歷范文 有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大 ,也是瞬間被 DEL的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員 ,求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售 或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應(yīng)聘三個崗位的簡歷 ,基 本得出這樣的結(jié)論 :什么都能干的人 ,可能什么都干不好。因為這樣的 簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)iL ,自己對自身的發(fā)展不清楚 ,如 無頭的蒼蠅亂撞 ,這樣的人企業(yè)不會感興趣的。 當(dāng)然 ,對于剛畢業(yè)的學(xué) 生 ,求職心切 ,需要企業(yè)幫他們來定位 ,希望多獲得一份機(jī)會 ,可以另 當(dāng)別論 ,但對于有工作經(jīng)驗的人 ,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。 有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段 ,對涉 及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫 ,讓人無法了解其干過哪些工作 ,具備什 么樣的知識、經(jīng)驗、技能 ,這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限 ,不會引 起招聘人員的注意。除非 ,應(yīng)聘的人員實在少 ,招聘
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變頻技術(shù)應(yīng)用于煤礦工程中是現(xiàn)代煤礦產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的一大標(biāo)志,它象征著煤礦工業(yè)從機(jī)械化到機(jī)電化的發(fā)展進(jìn)程過渡,也是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)對煤礦產(chǎn)量等能源需求越來越高的表現(xiàn)。本文所要研究的是基于PLC矢量控制的煤礦提升機(jī)變頻調(diào)速系統(tǒng)在礦區(qū)中的生產(chǎn)應(yīng)用,并對它的控制方案及軟硬件控制部分進(jìn)行了相關(guān)應(yīng)用實踐的設(shè)計和分析。
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