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更新時間:2025.06.07
鋼城審計:創(chuàng)新領導干部監(jiān)督管理模式

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近年來,山東省萊蕪市鋼城區(qū)創(chuàng)新干部管理監(jiān)督方式,以領導干部經(jīng)濟責任過程審計為突破口,突出離任接任交接、重要事項報告、集體談話、結(jié)果公告等重點環(huán)節(jié),做到了事前、事中監(jiān)督為重點的動態(tài)監(jiān)管,對領導干部履行職責的全過程進行監(jiān)督,形成了經(jīng)濟責任過程審計新模式。這種新型審計模式不僅促進了人事部門對組織干部的動態(tài)管理,也及時為紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門提供了干部履職履廉的預警信

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近年來,山東省萊蕪市鋼城區(qū)創(chuàng)新干部管理監(jiān)督方式,以領導干部經(jīng)濟責任過程審計為突破口,突出離任接任交接、重要事項報告、集體談話、結(jié)果公告等重點環(huán)節(jié),做到了事前、事中監(jiān)督為重點的動態(tài)監(jiān)管,對領導干部履行職責的全過程進行監(jiān)督,形成了經(jīng)濟責任過程審計新模式。這種新型審計模式不僅促進了人事部門對組織干部的動態(tài)管理,也及時為紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門提供了干部履職履廉的預警信

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