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更新時間：2025.05.31
華北電力大學(xué)導(dǎo)師簡介

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電氣與電子工程學(xué)院博導(dǎo)簡介 （按拼音排序） 艾欣，男， 1964 年 1 月生，漢族，吉林市人，分別在南京工學(xué) 院（ 1981-1985）、中國電科院（ 1985-1988）和華北電力大學(xué) （ 1996-1999）獲學(xué)士、碩士和博士學(xué)位，中國電科院博士后 （1999-2001），英國布魯內(nèi)爾大學(xué)高級研究學(xué)者（ 2003.8-12），現(xiàn)為 華北電力大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師，電力 系統(tǒng)研究所所長。 從事電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)的科研和教學(xué)工作，主要研究方 向：電力系統(tǒng)分析、運行與控制；電力系統(tǒng)安全防御與恢復(fù)控制；電 力經(jīng)濟分析等。發(fā)表論文 60余篇，其中被 3大檢索收錄論文 20篇； 曾獲實用新型專利 1項、省部級科技進步獎 1 項；已培養(yǎng)博士研究生 3名、碩士生 70名；“電氣工程及其自動化”國家級特色專業(yè)（TS10030） 第一負責(zé)人；北京市“電氣工程實驗教學(xué)示范中心”

寧波博洋導(dǎo)師制管理制度

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頁數(shù)： 15頁

導(dǎo) 師 制 管 理 作業(yè) 辦 法 類別 管理辦法 編號 BY-HR0201 版本 A.0 頁次 Page 1 of 15 第一章 總 則 第一條 為改善公司的人才開發(fā)現(xiàn)狀， 進一步深化和完善新員工入職培養(yǎng)體系， 加強公司各崗位后 備人才梯隊建設(shè)，積極推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本制度辦法。 第二條 適用對象及必須具備的相關(guān)條件： 1、新入職員工； 2、對公司忠誠，簽約年限在一年以上； 3、積極向上、學(xué)習(xí)意識強烈； 4、深度理解并認同博洋企業(yè)文化。 第三條 指導(dǎo)老師任職資格： 1、在公司工作 2年以上，個別優(yōu)秀員工 1年以上即可； 2、績效考核成績突出，責(zé)任心強，為人正直、熱心、友善； 3、無嚴重違規(guī)違紀行為記錄； 4、具有指導(dǎo)新員工所需具備的業(yè)務(wù)能力。 第四條 指導(dǎo)老師職責(zé)： 1、制定指導(dǎo)計劃； 2、幫助新員工掌握本崗位技能； 3、及時發(fā)現(xiàn)并解決新員工出現(xiàn)的心理問題； 4、按時提交考核、

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