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更新時間：2025.05.10
最新公司部門分級評價管理辦法

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公司部門分級評價管理辦法 1 目的 部門分級管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要手段， 是公司職能分解過程中必不 可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 在公司制管理結(jié)構(gòu)中， 各部門擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾斫巧兴町悾?其承 擔(dān)的管理責(zé)任和能夠達到的管理效果也各不相同， 這就客觀上決定了各部門在公 司整體管理體系中的重要程度。 因此，基于這種差異條件下的部門分級管理制度 便為解決管理流程再造、提高管理效率、建立內(nèi)部競爭機制創(chuàng)造了有利條件。 2 適用范圍 適用于公司所有生產(chǎn)單位和處室的分級管理。 3 職責(zé) 3.1 公司辦公室是公司生產(chǎn)單位和處室分級管理歸口管理部門， 負責(zé)公司分級管 理制度的制定、修訂和分級管理評價的組織工作。 3.2 公司各單位、處室及個人嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行公司分級管理辦法。 4 術(shù)語或定義 管理幅度又稱管理跨度、 管理寬度，是指管理者能夠有效管理的直接下屬的 人數(shù)。 由于管理幅度與管理層次的反比關(guān)系， 在組織規(guī)模已定

爆破分級管理辦法

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1 爆破作業(yè)分級管理辦法 (2007 年 8 月 2日征求意見稿 ) 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范管理爆破作業(yè)活動， 保證爆破安全與質(zhì)量， 保障公共安 全，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》，制定本辦法。 第二條 在中華人民共和國境內(nèi)實施非軍事目的爆破作業(yè)， 應(yīng)當(dāng)遵守本辦 法。 本辦法所稱爆破作業(yè)， 指利用民用爆炸物品爆炸能量對介質(zhì)做功， 以達到 預(yù)定工程目標(biāo)的活動。 第三條 爆破作業(yè)單位和爆破作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法分別申領(lǐng) 《爆破作業(yè)單位 許可證》和《爆破作業(yè)人員許可證》，按許可的從業(yè)范圍、爆破作業(yè)類別、資 質(zhì)資格等級、作業(yè)項目等級實施爆破作業(yè)。 本辦法所稱爆破作業(yè)單位從業(yè)范圍指爆破設(shè)計、施工、評估、監(jiān)理四種； 爆破作業(yè)類別指巖土、水下、拆除、特種爆破四類；作業(yè)項目等級，指國家標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)定的爆破作業(yè)項目 A、B、C、D和 D級以下五個等級。爆破作業(yè)人員有爆 破員、爆破技術(shù)人員兩類。 公安機關(guān)

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