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更新時間：2025.05.10
管理人員能力評估表

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基層管理者 HSE能力評估表 內(nèi)容 序號 具體指標(biāo) 得分 HSE理 念、意識 （15分） 1 熟知本單位的 HSE管理理念和 HSE目標(biāo)。（ 2 分） 2 正確處理安全、工期與成本之間的關(guān)系，所管 生產(chǎn)現(xiàn)場無隱患、無違章。（ 3分） 3 安全生產(chǎn)責(zé)任意識強(qiáng)，能正確理解“黨政同責(zé)”、 “誰分管誰負(fù)責(zé)” 的內(nèi)涵，熟知本人 HSE職責(zé)。 （5分） 4 安全生產(chǎn)履職意愿強(qiáng)，無論在施工現(xiàn)場還是在 日常生活中，都一貫地重視安全，養(yǎng)成良好的 安全習(xí)慣，認(rèn)真履行安全職責(zé)，并得到他人認(rèn) 可（2分） 5 積極參加 HSE創(chuàng)“雙優(yōu)”活動。（ 3分） HSE 能力 （70分） 6 崗位專業(yè)、業(yè)務(wù)知識筆試 95分以上得 30分； 80-95 分得 20分；70-80 分得 10分，低于 70 分不得分。（ 30分） HSE知識筆試 95分以上得 20分；80-95 分得 15分；70-80 分得 10分

能力素質(zhì)評估表(管理人員)

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管理人員能力素質(zhì)評估表 姓 名 應(yīng)聘 職位 應(yīng)聘部 門 / 公司 面試 日期 詢問事項（僅供參考） 評價要素 /程度（ 1~5 分） 評分 一般 印象 1.請你先作簡單的自我介紹 1.整體形象與表達(dá)能力 2.離開上一個工作單位的原因 2.離職原因 3.請問你為什么想應(yīng)征本公司的工作 3.求職動機(jī) 4.你認(rèn)為應(yīng)征這個崗位你的個人優(yōu)勢有哪些 4.綜合勝任力 5.你對原單位和上司有什么看法 5.個人修養(yǎng) 經(jīng)驗 與潛 能 6.描述工作上的專長項目并舉例說明 6.工作經(jīng)驗是否足夠 7.如果聘用你，你可以為公司創(chuàng)造什么價值 7.對公司可能具有之貢獻(xiàn) 8.請列出在專業(yè)領(lǐng)域中所熟悉的同業(yè)及人士 8.行業(yè)人脈 9.請舉例說明是否有帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)的經(jīng)驗 9.領(lǐng)導(dǎo)能力 10.請舉例說明工作中曾遇到的困難與解決的過程 10.問題解決能力 11.你如何有意識的提高自己的工作效率與技能 11.學(xué)習(xí)能力 12.請你說

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