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更新時間：2025.05.31
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度

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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度 為了加強我公司的安全教育工作提高生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)一線工人的安全 素質(zhì)，防止預(yù)防事故并保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全，特制定本制度。 1、安全教育的內(nèi)容： (1) 安全法制教育 安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、 政策、法制和公司的各項安 全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強化員工安全意識的目的。 (2) 安全知識技能教育 安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安 全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。 2、安全教育的方法： (1) 營造安全生產(chǎn)氛圍 通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教 訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。 (2) 組織安全活動 公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間 之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。 (3) 安全培訓(xùn) 在

安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育及考核制度

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項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全 生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到實處，特制定項目安全生產(chǎn)責(zé) 任考核辦法。 一、考核目的 考核項目管理人員安全生產(chǎn)制的執(zhí)行情況。督促項目安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落 實，激勵項目安全管理機制的正常運行。 二、考核對象 項目部各級管理人員，即項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、項目總工、部門 經(jīng)理、施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、綜合辦公室主任、機械管理員、分包現(xiàn) 場管理等人員。 三、考核辦法 1、采用評定表打分辦法， 應(yīng)得分為 100分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標(biāo) 準(zhǔn)打分（詳見考核評分表）。實得分 80及其以上者為優(yōu)良， 70~80分為合格， 70 分以下為不合格。 2、考核時間：項目部管理人員每月月底進(jìn)行一次考核； 分包隊伍每十天進(jìn)行一次考核。 3、考核辦法：項目領(lǐng)導(dǎo)班子對所屬管理人員

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